本篇文章给大家谈谈失业保险金申请选自愿失业，以及自愿的失业对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、领取失业补助金劳动合作终止原因填了个自愿失业有影响吗?
- 2、失业保险金,我失业后去申请失业保险金,社保科告诉我单位上报的是我自愿...
- 3、本人自愿离职能申请失业金吗
- 4、广州自愿失业可以领取失业补助金吗
- 5、自愿失业能领失业金吗
- 6、自愿离职的可以申请失业补助金吗?
领取失业补助金劳动合作终止原因填了个自愿失业有影响吗?
1、会累计到下次符合领取条件时一起计算 非本人意愿失业才能领取失业金，不能是主动辞职 社会保险法若干规定 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
2、填非自愿或者用人单位原因即可领失业金，终止或解除劳动关系的证明书上写公司解雇、公司提出双方协商解除等，都可以领取失业金。
3、劳动者符合依法领取失业保险金，停保原因需要填非自愿或者用人单位原因即可。
4、失业金的领取并不会对以后产生十分严重的影响，属于社会保障性质，而且在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。
5、申请失业保险金对以后没有影响。失业保险金是一项社会保障，领取失业保险金并不会对以后的工作产生影响。在领取失业金期间可以不缴纳养老保险费，但不缴费也不计算缴费年限，退休时的待遇会有所降低。
6、如果后期不是自己的原因失业的，只要符合领取失业金的条件，你是可以申请领取失业金的，如果不符合条件，还是不能领取失业金。
失业保险金,我失业后去申请失业保险金,社保科告诉我单位上报的是我自愿...
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2、申请人携带着本人的有效身份证以及户口本，去到附近的社区进行失业登记的办理。办理了失业登记以后，需要准备相应的材料。包含失业保险金申领登记表，解除劳动关系证明书以及两张一寸免冠照。
3、根据法律的相关规定，领取失业保险金需要办理以下手续：用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。
4、用人单位应当在7日内将失业人员名单报当地社会保险经办机构备案。职工失业后可以选择是否申请失业保险待遇。愿意申请的，应持本人***明、单位出具的终止或解除劳动关系证明等材料。
5、先到人才市场去开一个求职证明，然后去社群居委会开证明，带上离职证明一同去原缴纳社保的社保局办理失业登记领取失业金，社保局会指定一个银行领取，但你每月还要去居委会开待业证明，才能每月领取。
6、(一)累计缴纳失业保险费1年及以上的失业人员，每人每月发放失业补助金634元；(二)累计缴费1年以下的，每人每月发放190元。
本人自愿离职能申请失业金吗
自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。
自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
主动离职不可以申请失业金。根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
不可以，主动辞职不符合失业保险金的领取条件，故而不能领取。申领失业保险金必须满足非因本人意愿中断就业的条件。
广州自愿失业可以领取失业补助金吗
1、法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
2、从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。
3、不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。
4、如果解除劳动合同通知书（或证明书）上，没有体现出是应本人意愿而解除劳动合同的意思，且符合失业保险缴费时间的要求的，可以申请失业金。请见《社会保险法》第45条规定。
5、广州市失业人员可以通过社保部门在线申请失业补助金，也可以前往当地社保机构窗口申请领取。根据《广州市失业保险条例》和《广州市失业保险金和职工基本医疗保险金缴费征收管理暂行办法》，失业人员可以申请领取失业补助金。
自愿失业能领失业金吗
不能，自愿离职的员工通常不符合领取失业金的资格。失业金通常是为那些因被解雇或经济原因导致失去工作的员工提供的经济援助。自愿离职意味着员工主动选择离职，而不是因为雇主的决定或其他不可控制的因素导致失业。
法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。
法律主观：不可以领取失业金的。 失业保险管理条例规定： 1，非因劳动者本人意愿 2，劳动者在失业后有求职要求的 3，缴纳失业保险满一年的。才可领取失业金。
自己离职不可以领取失业金。领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。
自愿辞职是不可以领取失业金的。因为主动提出解除劳动合同，不符合“非本人原因”的条件，所以不能够享受失业保险的待遇。
自愿离职的可以申请失业补助金吗?
不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。
主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
主动离职没有失业补助金。根据相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
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