大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于常州工伤保险条例办法的问题,于是小编就整理了3个相关介绍常州工伤保险条例办法的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021常州工伤待遇调整?
  2. 常州工伤十级如何赔付?
  3. 江苏常州市一次医疗补助金和一次性就业补肋金是怎么规定的?

2021常州工伤待遇调整

1.住院伙食补助费:工伤职工住院治疗工伤(含到设区市外就医)的伙食补助标准每人每天30元。

常州工伤保险条例办法 (常州工伤保险实施办法)
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  2.转外就医食宿补助费:工伤职工到本设区市以外地区(含外省)进行治疗、康复或者配置***器具的,应经所在地区工伤保险定点医疗机构出具证明,报经办机构同意,住院前伙食补助费凭原始票据补助,最高不超过200元/人/天,按实际发生时间计算天数,最长不超过2天。

3.2020年1月1日起,工伤保险待遇中的一次性伤残补助金丧葬补助金和供养亲属抚恤金所涉及的基数调整为7602元/月。

常州工伤保险条例办法 (常州工伤保险实施办法)
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4.根据国家统计局官方网站《2020年居民收入和消费支出情况》公布的2020年全国城镇人均可支配收入43834元,核定2021年一次性工亡补助金为876680元。

常州工伤十级如何赔付

十级伤残待遇包含:

常州工伤保险条例办法 (常州工伤保险实施办法)
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1.一次性伤残补助金,为7个月本人工资(本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定职业病前12个月平均缴费工资。有缴纳社保的,由工伤保险基金支付没有缴纳的由用人单位支付);

2. 与用人单位解除或者终止劳动关系时, 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法 》一次性工伤医疗补助金十级的基准标准为3万元。 一次性伤残就业补助金的十级基准标准为: 1.5万元。

江苏常州市一次医疗补助金和一次性就业补肋金是怎么规定的?

第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。

到此,以上就是小编对于常州工伤保险条例办法的问题就介绍到这了,希望介绍关于常州工伤保险条例办法的3点解答对大家有用。