大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工伤保险条例视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍新工伤保险条例***的解答，让我们一起看看吧。
工伤没有***证据怎么办？
工伤没有***证据没问题，可以说清楚事实过程，提供有关材料去办理认定工伤手续就行。提供的材料包括住院病历档案，医生诊断证明，事故责任认定书，单位证明，个人证明，劳动合同等，还要填写工伤认定申请表，如果证据不够充分，工伤保险处还会派人亲自调查。
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本人因公出差期间，在宾馆洗澡摔伤，属于工伤吗？
不属于。首先，根据《工伤保险条例》第十四条，得出，您不是在工作时间、工作地点，也不是因为与工作有关的事故受到伤害，即便宾馆是公司开的，也与工伤的认定无关。 但是，仍然有救济的办法，如果是因为地板过滑导致难以避免的摔倒，可以以侵权或违约之诉***该宾馆。
抖音***能说五险一金吗？
抖音***可以说五险一金，但需要注意内容是否准确、完整、清晰。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。在抖音***中提到五险一金，需要说明其意义和作用，如为员工提供基本***保障、保障员工权益等。同时，需要避免夸大或误导，确保信息真实可靠。
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在厂里上班受伤没及时上报然后有上班了还能报工伤么？
答日，在厂里上班受伤没及时上报，然后又上班了，这种情况是不能报工伤了。我后知道，一般报工伤都有一定的上报时间，最好是在第一时间申报，因为刚发生情况容易核实查证，时间长了，就有些说不清，还有***的可能，所以，超过一定时限，就不能报工伤了。
可以报。最好是工伤发生后及时申报。既然错过了，在一个月内由单位向社保局工伤认定部门申报，除了证人证言，***监控，医疗证明等必须搜集好，向劳动局工伤认定人员出示。
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到此，以上就是小编对于新工伤保险条例***的问题就介绍到这了，希望介绍关于新工伤保险条例***的4点解答对大家有用。