大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南停工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍云南停工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
云南省工伤停工留薪期是几个月？
1 云南省工伤停工留薪期为6个月。
2 工伤停工留薪期为6个月是因为根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工因工作原因导致工伤，需要停工治疗时，用人单位应当支付其工资，停工留薪期为6个月。
3 这样的规定是为了保障工伤职工在治疗期间的生活和经济权益，给予他们足够的时间来康复和恢复健康。
同时，也鼓励用人单位提供良好的工作环境，预防和减少工伤事故的发生。
4 此外，工伤停工留薪期的长短也与工伤的严重程度和治疗需要有关。
在一些特殊情况下，如工伤职工需要更长时间的治疗和康复，可以根据实际情况进行延长。
云南省工伤病退条件？
工伤申请病退必须要达到如下条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
但是每个地方对于具体的病退的办理手续和需要的资料不一样，具体如何办理病退以及其他的条件要根据当地的法律法规，一般每个省一个标准。
云南省工伤保险60岁以后如何计算？
根据云南省工伤保险的规定，60岁以后的工伤保险计算方式为：在参保期间内，每一年的工伤保险费用将按照缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素进行综合计算，并根据相关规定进行调整。
在退休后，可以根据参保年限和缴费基数等因素，计算出相应的养老金待遇。同时，还可以享受医疗保险等社会保障***待遇。需要注意的是，60岁以后的工伤保险计算方式可能会受到政策和法规的调整，具体以当地的规定为准。
关于这个问题，根据云南省工伤保险的相关规定，60岁以后的工伤保险计算方式如下：
1. 享受待遇期限：根据工伤程度和工龄确定享受待遇的年限，一般为1-5年不等。
2. 待遇金额计算：待遇金额根据工伤程度和工资基数来确定，一般为基本工资的60%-100%。
3. 待遇调整：根据国家有关规定，每年对工伤保险待遇进行相应调整。
需要注意的是，具体的工伤保险待遇计算标准可能会根据政策的变化而有所调整，建议您咨询当地的工伤保险管理部门或保险机构以获取最准确的信息。
到此，以上就是小编对于云南停工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南停工伤保险条例的3点解答对大家有用。