大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险仲裁条例最新修改的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险仲裁条例最新修改的解答，让我们一起看看吧。
我方已经认定工伤了，劳动仲裁都通知我们开庭了，之后又打电话说企业提起复议了，让我们再等通知？
企业有权申请复议，劳动争议仲裁程序中止。 工伤认定是人力***社会保障局依照法律法规的授权，对劳动者遭受事故伤害受否工伤进行的行政确认行为。根据《行政复议法》第九条、《工伤保险条例》第五十五条规定，企业对人力***社会保障局作出的工伤认定决定不服，可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内，向作出工伤认定的机构所属人民政府或者上一级主管部门申请行政复议。 按《行政诉讼法》第四十五条规定，对行政复议的结论不服，工伤职工和企业都可以在收到复议决定书15日内提起行政诉讼。 根据人力***社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定，劳动争议仲裁需要等待工伤认定结论的，仲裁程序中止，相应情形消失之后，再行恢复审理。 《行政复议法》 第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 《行政诉讼法》 第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民***提***讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民***提***讼。法律另有规定的除外。 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 人力***社会保障部 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十六条因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。
有工伤保险劳动仲裁多久能拿到一次性医疗补助金？
一次性医疗补助金是工伤评上伤残等级员工离职后向社保局申请的，由工伤保险基金发放。
这与你仲裁与否没有关系，如果评残的话，你离职后携带资料去申请即可，办理成功的话，一般一个月左右会到你的银行账户。
请问在收到工伤劳动仲裁结果后是否立即就可以向***申请保全了？
劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民***申请诉前财产保全，人民***接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定***取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民******取保全措施后三十日内不依法提***讼或者申请仲裁的，人民***应当解除保全。相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零一条 利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提***讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民***申请***取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民***接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定***取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民******取保全措施后三十日内不依法提***讼或者申请仲裁的，人民***应当解除保全。到此，以上就是小编对于工伤保险仲裁条例最新修改的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险仲裁条例最新修改的3点解答对大家有用。
