大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 期限规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例 期限规定的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险有效期是多少？
1.需要看***在公司是什么岗位，比如替班司机或者押车员，或者是不是因其他工作原因随车外出？如果是因工作原因，应该认定为工伤。前提是公司认可确因公外出。
2、没有劳动合同的话，也就是说公司肯定没有参加工伤保险，这样的话需要先认定双方存在事实劳动关系，这样你要先到当地仲裁委申请劳动***仲裁。正常当事人或者家属申报工伤有效期是自工伤发生起后一年，需要经仲裁确认劳动关系的，自申请仲裁到出结果这段时间是冻结的，也就是不计入一年的时间。
3、后车追尾，绝大部分都是后车全责，除非有证据证明前车恶意别车急刹导致，你这个情况全责基本跑不掉。再者追尾、人伤这么严重都没有报警吗？不报警就撤现场，更是全责了。
4、没保险的话看车辆所有权是谁，如果是公司的车，可以向******，要求司机和公司赔偿一定损失，因为是后车司机全责。
5、至于索赔多少你们自己计算吧，找律师的话可能会根据索赔额报价，合理的话***会支持。
6、见第二条，也可以打12333咨询下这种情况怎么办，大概能想到的程序就是仲裁确认劳动关系-自行到当地人社部门申请工伤认定-确认-申请劳动能力鉴定-鉴定等级确认，然后拿着材料到******公司，要求按照工伤赔付。
7、离婚、工伤这些都属于民事自诉案件，都是常见案件，问题不大。
***受伤严重，案件也比较复杂，整个过程下来一年不一定能办妥，做好心理准备，时间节点要卡好了
工伤保险条例全文2022最新？
2022年全国最新工伤保险条例全文：第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报***院批准后施行。
第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由***院劳动保障行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条 ***院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 期限规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 期限规定的2点解答对大家有用。