本篇文章给大家谈谈工伤保险条例04，以及工伤保险条例04条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
交通事故工伤赔偿标准
法律分析：交通事故工伤赔偿一般是赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
交通事故工伤怎么赔偿交通事故工伤按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残***器具所需费用。
交通事故工伤赔偿标准是怎样 法律分析：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
(1)有固定收入的按照误工费标准计算；(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。交通费的赔偿标准交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。
误工费的赔偿标准误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
重庆工伤法是04年开始实施的吗
1、《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。
2、《重庆市工伤保险实施暂行办法》已经2003年11月10日市***第17次常务会议审议通过，印发给你们，请遵照执行。
3、为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民政府以渝府发〔2012〕22号印发。
交通事故工伤,误工费和停职留薪到底怎么搞?
1、误工费和停工留薪不能双得。二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。
2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、停工留薪期工资 如果您的工伤导致不能工作，需要停工治疗，但又未达到丧失劳动能力的标准，可以获得停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过六个月，期间您可以获得正常工资的70%。
4、员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。
5、交通事故工伤停工留薪由用人单位付。具体如下：停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资***待遇不变，生活不能自理的还可享受护理待遇；5到6级工伤职工伤残津贴；一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例04的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险条例04条、工伤保险条例04的信息别忘了在本站进行查找喔。