本篇文章给大家谈谈保山工伤保险条例，以及云南省工伤保险费率对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、保山城市户口和农村户口出了工伤赔偿有什么区别
- 2、保山6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 3、保山2级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 4、最新云南省伤残赔偿标准
- 5、2019年保山市工伤赔偿标准,保山市工伤赔偿工资怎么计算
保山城市户口和农村户口出了工伤赔偿有什么区别
1、法律分析：城镇户口和农村户口的赔偿标准是不同的，具体是：残疾赔偿金：城市居民户口：24852元年，农村居民户口：10849元年。（这两个标准为2012年的，2013年的暂时还没有颁发，但数额要肯定是增长）。
2、根据我国政策法规，伤残鉴定由***指定的专业机构进行鉴定，赔付标准按照国家规定的标准执行，城镇户口和农村户口在赔付标准上有差异。
3、法律分析：一般情况下，农村户口伤残按照农村居民人均纯收入的标准计算残疾赔偿金，而城镇户口居民按照城镇居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金。
保山6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
2、四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
3、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
4、【6】六级伤残：六级伤残补助金=本人工资16个月，加上六级伤残津贴=本人工资60 (按月支付)。一级到六级伤残的判定主要是根据医院的鉴定为主，并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5、伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定工伤需要的鉴定，其赔偿标准根据伤残等级来评定。
6、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
保山2级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、保山市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为两个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、(二)五至十级工伤职工，分别由工伤保险基金和用人单位按照本办法第二十七条规定发给其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
3、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
4、(3)生活部分不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的30%。哈尔滨市上年度职工月平均工资：3281元。
最新云南省伤残赔偿标准
云南省2023年交通人身损害赔偿计算标准如下：医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
交通事故伤残的赔偿：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金。
法律主观：劳动法 规定，九级 伤残 ，总共赔偿9个月 工资 就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
赔偿前提是：(一)因公死亡；(二)伤残职工在停工留薪内因工导致死亡；(三)一级至四级伤残在停工留薪期满后死亡的。
年云南省九级工伤赔偿标准是： 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2019年保山市工伤赔偿标准,保山市工伤赔偿工资怎么计算
1、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
2、十工伤一级至四级职工，退出工作岗位按月领取伤残津贴后易地安置的，由用人单位发给一次性安家补助费，标准为本人工资的6个月。所需的交通费、住宿费、行李搬运费和伙食费，由用人单位按本单位因公出差标准报销。
3、工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。
4、生活护理费，6。一次性伤残补助金，7。伤残补助，8。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，9。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，10。
5、工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资***待遇。 第58条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
6、依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
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