本篇文章给大家谈谈贯彻工伤保险条例，以及贯彻工伤保险条例工作总结对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤后辞职了还能拿到补偿吗
工伤后主动辞职可以获得赔偿，具体如下：一般职工主动辞职是没有经济补偿的，但被迫辞职的除外。
工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。 1。
法律主观：工伤 之后 辞职 ，如果有相关赔偿是可以请求的。
劳动者发生工伤后辞职的，用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数，支付工伤职工一次性伤残就业补助金。
交通工伤哪些项目能双赔
1、法律主观：工伤交通事故双赔规定：工伤与交通事故可以双倍赔偿，但其中的交通事故必须是工伤劳动者不负主要责任的情形。
2、可以主张包括但不限于以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费等。
3、但是很多地区规定了赔偿费用中的医疗费是不可以重复支付，不能够重复的赔偿，所以有关工伤保险赔偿的问题，还是需要与当地的工伤保险机关进行咨询和沟通。
4、只要交通事故符合工伤认定条件，不管是在主要工作场所还是非主要工作场所内发生，都可以认定为工伤。
5、一般来说工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，双赔项目只要是交通事故的发生与工作有关即可，有些地方***已经明文规定。
6、如果公民因交通事故死亡的，其近亲属可以主张包括但不限于以下赔偿项目：丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、停尸费、亲属误工损失、精神损害抚慰金、财产损失。
2019年黑龙江工伤保险条例实施细则(全文)
第十九条 工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的，当事人获得民事赔偿后，应当偿还垫付的费用。
第六条统筹地区社会保险经办机构按当年工伤保险基金收缴总额的10%至30%提取储备金，存入社会保障基金财政专户，用于突发重大事故的工伤保险待遇支付。储备金不足支付时，由同级财政垫付并列入下年工伤保险基金预算中。
标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
第一条 根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条 工伤保险基金在设区的地市实行全地市统筹。 农垦、森工系统的工伤保险按照地市级统筹层次自行管理。
黑龙江省***黑政发[2003]89号黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为工伤职工离岗前4332111个月的本人工资。
齐齐哈尔市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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