工伤保险条例怎么退出 （工伤保险退出流程）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例怎么退出的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例怎么退出的解答，让我们一起看看吧。

1. 对工伤四级办理退职不满意能取消再办退休吗？
2. 不是工伤几级在职职工可以病退？

对工伤四级办理退职不满意能取消再办退休吗？

工伤四级退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75%发放伤残津贴，直至达到法定退休年龄，改办退休，按月领取基本养老金。

基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤四级伤残不存在办理退职和法定退休年龄之前改办退休的问题。《工伤保险条例》 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

不是工伤几级在职职工可以病退？

病退和工伤是不能并在一起搞病退，病退是在职职工在工作期间生了大病需要治疗，在养病其间不能参加工作，而在病***其间只能拿病***工资，而年龄巳大但没达到退休年龄，这种情况国家有政策，可以提出病退，因为病退后退休工资可能比病***工资高一些，病退后企业可以把岗位指标让出来，所以这种情况可以搞病退。

六级

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。

2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。

3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

3、工伤十级伤残能否申请病退

工伤十级伤残目前还不能申请病退申请病退必须同时符合三个条件：专

到此，以上就是小编对于工伤保险条例怎么退出的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例怎么退出的2点解答对大家有用。