大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例怎么退出的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例怎么退出的解答,让我们一起看看吧。

  1. 对工伤四级办理退职不满意能取消再办退休吗?
  2. 不是工伤几级在职职工可以病退?

对工伤四级办理退职不满意能取消再办退休吗?

工伤四级退出劳动岗位,由工伤保险基金本人工资75%发放伤残津贴,直至达到法定退休年龄,改办退休,按月领取基本养老金

工伤保险条例怎么退出 (工伤保险退出流程)
(图片来源网络,侵删)
基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤四级伤残不存在办理退职和法定退休年龄之前改办退休的问题。《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

不是工伤几级在职职工可以病退

病退和工伤是不能并在一起搞病退,病退是在职职工在工作期间生了大病需要治疗,在养病其间不能参加工作,而在病***其间只能拿病***工资,而年龄巳大但没达到退休年龄,这种情况国家有政策,可以提出病退,因为病退后退休工资可能比病***工资高一些,病退后企业可以把岗位指标让出来,所以这种情况可以搞病退。

六级

工伤保险条例怎么退出 (工伤保险退出流程)
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。

2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一到四级伤残待遇。

工伤保险条例怎么退出 (工伤保险退出流程)
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3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

3、工伤十级伤残能否申请病退

工伤十级伤残目前还不能申请病退申请病退必须同时符合三个条件:专

到此,以上就是小编对于工伤保险条例怎么退出的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例怎么退出的2点解答对大家有用。