大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例贯彻讲话的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例贯彻讲话的解答，让我们一起看看吧。
我方已经认定工伤了，劳动仲裁都通知我们开庭了，之后又打电话说企业提起复议了，让我们再等通知？
企业有权申请复议，劳动争议仲裁程序中止。 工伤认定是人力***社会保障局依照法律法规的授权，对劳动者遭受事故伤害受否工伤进行的行政确认行为。根据《行政复议法》第九条、《工伤保险条例》第五十五条规定，企业对人力***社会保障局作出的工伤认定决定不服，可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内，向作出工伤认定的机构所属人民政府或者上一级主管部门申请行政复议。 按《行政诉讼法》第四十五条规定，对行政复议的结论不服，工伤职工和企业都可以在收到复议决定书15日内提起行政诉讼。 根据人力***社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定，劳动争议仲裁需要等待工伤认定结论的，仲裁程序中止，相应情形消失之后，再行恢复审理。 《行政复议法》 第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 《行政诉讼法》 第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民***提***讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民***提***讼。法律另有规定的除外。 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 人力***社会保障部 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十六条因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。
工伤认定书未写明伤情，对以后赔偿有影响吗？
没有影响。工伤认定书是统筹社会保险行政部门依据用人单位或者劳动者本人及其近亲属的工伤认定申请所做的行政文书。依据申请人提供的申请材料和相关证据，主动进行书面审查和事实审查，最终做出工伤认定与否的决定。国务院《工伤保险条例》以及各个省市制定的的《工伤保险条例》实施细则是认定工伤的法律依据。工伤认定书没有要求要写明劳动者伤情情况。
工伤赔偿目录由***院统一制定标准，各个省市根据本省实际情况制定具体适用标准。工伤的赔偿目录是固定的，构成伤残和不构成伤残均明确规定赔偿标准。
劳动者的伤残鉴定是由劳动能力鉴定机构鉴定，并最终形成鉴定报告作为赔偿依据。
所以工伤认定书没写伤情不会影响赔偿。
工伤认定书一直没批下来打***热线有用吗？
工伤认定是从劳动者递交工伤认定申请书之日起，60天内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
超过或者接近60天时间，伤者应该打劳动局工伤科的电话进行咨询，事关劳动者本人切身利益，劳动者应该主动联系工伤科工作人员，超过60天还没有任何认定书的消息的话，劳动者试试***热线也无妨。 根据《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。到此，以上就是小编对于工伤保险条例贯彻讲话的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例贯彻讲话的3点解答对大家有用。