本篇文章给大家谈谈工伤保险条例理解与适用，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题
- 2、《工伤保险条例》第十四条第六条规定,如何理解和适用
- 3、哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
- 4、山西省实施《工伤保险条例》办法解读(2)
- 5、在上班路上骑电动车撞在路灯杆受伤,能否认定工伤?
- 6、工伤保险条例全文及解读
关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题
《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的因工外出期间的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
解读：《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
年新修订的《工伤保险条例》14条第6项就上下班途中工伤，不仅有“放宽”，更有“收紧”。“放宽”主要体现在交通工具范围扩大。 “收紧”主要体现在责任划分上。
收尾性工作应理解为在工作结束后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作。
《条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，新工伤保险条例全文。
《工伤保险条例》第十四条第六条规定,如何理解和适用
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十四条第(五)项规定的因工外出期间的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
应当认定为工伤；参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。
解读：《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者***的；故意犯罪的；自残或者***的。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
法律主观：如果职工有下列情形的，不得认定工伤或视同工伤：本人因故意犯罪而受伤的；因醉酒或者***而在工作中或者工作前后受伤的；因***或者自残而在工作中受伤的等。
【答案】：A，B，C 根据《工伤保险条例》第十六条规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：①故意犯罪的；②醉酒或者***的；③自残或者***的；④法律、行政法规规定的其他情形。
山西省实施《工伤保险条例》办法解读(2)
第二十六条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》第三十六条、第三十七条规定，与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的，由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
保险的单位为各类企业和个体工商户，《山西省实施工伤保险条例办法》(简称新办法)***用列举法明确包括：企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
储备金的使用办法，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，经省人民***批准后施行。第十二条 中央驻晋和省直用人单位的职工的工伤认定，按照属地原则，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门负责办理。
山西省工伤保险条例实施细则2017 认定为工伤或者视同工伤的，除工亡职工外，由劳动保障行政部门核发《职工工伤证》。《职工工伤证》由工伤职工本人保管，用人单位不得扣留。职工工伤证的样式由省劳动保障行政部门统一制定。
在上班路上骑电动车撞在路灯杆受伤,能否认定工伤?
上班路上发生交通事故属于工伤，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。
在上班的路上受伤是否算工伤，要分清以下情况：在上班的路上受伤，主要是自己主要责任受伤的，不算工伤；上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人主要责任的，可以认定为工伤。
因此，如果你是在规定的工作时间内、在上班途中被电动车撞伤的，可以认定为工伤。但是，需要注意的是，如果你是在上班途中私自离开了工作路线，或者是在非工作时间和非工作地点受伤，就不能认定为工伤了。
按相关规定，如果上班途中被电动车撞伤的情形，本人不负交通事故的主要责任的，按工伤进行处理。\x0d\x0a对于工伤的认定，用人单位和劳动者可以依《工伤保险条例》的第十七条规定，进行工伤认定。
一般因情况而定：上班途中骑电动车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，能不能依法享受工伤保险待遇；若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。
工伤保险条例全文及解读
1、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
2、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
3、《工伤保险条例全文》是什么 工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
4、工伤保险条例全文及解读 篇1 在我们的实际生活当中，工伤保险条例是非常重要的一个条件，因为它关系到工商的一些赔偿问题，这也是大家比较关注的重点问题之一。但是实际上很多普通老百姓对于最新工伤保险条例并不是特别了解，是需要进行释义的。
5、工伤保险待遇的法律法规 《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。
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