工伤保险条例第15 （工伤保险条例第15条）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第15的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例第15的解答，让我们一起看看吧。

1. 在公司做事受伤,15天后才发现,能算工伤吗？
2. 上班时间中风算不算工伤？

在公司做事受伤,15天后才发现,能算工伤吗？

应当算工伤，但是需要有证据证明。

《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班时间中风算不算工伤？

上班时间中风是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例第15的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第15的2点解答对大家有用。