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内蒙古自治区工伤保险
1、以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金,标准为:七级伤残的16个月,八级伤残的13个月,九级伤残的10个月,十级伤残的7个月。
2、关于上述问题的解析如下: 你好, 内蒙古 工伤保险条例 具体如下: 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿,促进 工伤 预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
3、各旗县要在每年一季度末将提取的上年度工伤保险储备金上解至市的工伤保险基金专户。完善工伤认定管理 各参保单位在本单位职工发生工伤后,要严格执行《内蒙古自治区工伤保险实施》第三章第十三条法规的工伤认定申请时限。
呼和浩特地区企业职工工伤保险办法
1、建立工伤保险储备金制 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大的工伤保险待遇支付。市本级按上年度工伤保险基金收入总额的15%提取工伤保险储备金。
2、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算:56891元/月×18个月=102346元。(详见2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条);停工留薪期工资:3个月×5500元/月=16500元。
4、(3)工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;(4)生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;(5)医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。
5、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合自治区实际,制定本办法。
2023年内蒙古工伤赔偿标准是什么
1、以工伤职工解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金,标准为:五级伤残的26个月统筹地区上年度职工月平均工资(下同),六级伤残的23个月。
2、九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、截止2023年8月25日。一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准:十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准:十级伤残为7个月的本人工资。
4、工伤骨折赔偿2023标准如下:医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
5、年工伤赔偿最新标准规定如下:工伤赔偿划分为一到十级,具体赔偿按等级进行区分。
6、工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
内蒙古自治区工伤管理条例实施办法
法律主观:您好 2021年内蒙古自治区 工伤 赔偿内容 医疗费 治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
内蒙古自治区工伤保险条例实施办法:第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合自治区实际,制定本办法。
年内蒙古工伤赔偿标准是什么 具体标准内容如下 《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;法律依据:《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第三条 工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和社会化管理服务。第四条 企业应当按照国家和自治区的规定参加工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费,按照本办法规定的标准保障职工的工伤保险待遇。
(详见2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条);停工留薪期工资:3个月×5500元/月=16500元。(多处手指切断伤,停工留薪期为3个月)。上述三项合计:168346元。
内蒙古自治区工伤保险条例实施办法
1、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
2、内蒙古自治区工伤保险条例实施办法:第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合自治区实际,制定本办法。
3、与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;法律依据:《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
4、内蒙古自治区调整2022年的伤残津贴护理津贴自2022年1月1日起调整。
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