大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例职工需要的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例职工需要的解答，让我们一起看看吧。
工伤公司最怕员工干什么？
1.工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。
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例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资***待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等，如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（离职后需要支付的费用）等。
2.如果老板不配合工伤申报，可以先与其协商，按照法律规定走正常的工伤流程
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如果单位老板坚决不配合，劳动者在沟通的时候可以录音，保留好证据。
3.如果协商不成，劳动者按照下列程序，去单位所在地部门去申请自己的合法权益
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工伤公司最怕员工因为单位没有缴纳工伤保险，而***公司承担工伤赔偿责任。
员工一旦在工作当中或者上下班儿期间出现工伤事故，如果没有为员工缴纳工伤保险，员工的工商并非由第三方所造成的。这种情况下公司应承担因为未交工伤保险而发生工伤医疗费用。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例职工需要的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例职工需要的1点解答对大家有用。