太仓工伤保险条例-太仓工伤保险缴费基数

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本文目录一览：

1、级工伤赔偿标准2020的标准有哪些十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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2、法律主观：工伤10级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、康复治疗费、***器具费、交通费、食宿费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。

3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序申请。

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江苏省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金：五级伤残：20万元；六级伤残：16万元；七级伤残：12万元；八级伤残：8万元；九级伤残：5万元，十级伤残：3万元。

企业参保：企业参保工伤保险的缴费比例由企业和社会保险经办机构签订的协议决定，一般为企业缴费比例为2%，社会保险经办机构缴费比例为1%。

一般情况下，工伤保险的缴费比例通常为单位职工工资总额的0.5%-0%不等，具体比例由当地社保部门根据工伤保险的收支情况和工伤事故发生率等因素进行确定。因此，具体的缴费比例需要咨询当地的社保机构。

工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十六条的规定，劳动者所在单位应当按照规定的缴费比例，向劳动者缴纳工伤保险费，其中，劳动者所在单位的缴费比例一般为5%，劳动者的缴费比例一般为0.5%。

养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

个人无需缴纳；生育保险缴纳比例，单位为0.8%，个人无需缴纳。

1、江苏省工伤赔偿最新标准(一)、医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

2、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

工伤鉴定10级一般两个月内拿到钱。工伤赔偿标准，具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

工伤鉴定为十级伤残，员工在得到鉴定结果之后需要向人力***和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料完整的情况下，60天内下达工伤待遇。工伤待遇包含医疗费用、住院期间生活费以及十级伤残的一次性伤残补助金。

一般60日内支付到位，社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的。由用人单位支付的工伤保险待遇，鉴定结论作出之后，即可以进行结算。

一次性伤残补助金一般是一个月内可以到账。工伤社保局赔偿一次性伤残补助金一般是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补助金应在三十日内到账。

具体如下：该期限从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日算起。

1、在上班期间突发脑出血是不算工伤的，我国法律上只规定了职业病才可以认定为工伤，但脑出血不属于职业病的范围，如果上班期间脑出血并在抢救48小时内无效死亡的，才可以认定为工伤。

2、工作时间突发脑出血属于工伤。如果是因高强度的工作或者因工作性质突发脑出血，可认定为工伤，因自身原因突发疾病不认定为工伤，员工在工作中突发疾病，应当到医院进行鉴定，确认为工伤的，用人单位应当给予赔偿。

3、工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定：工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病，不算工伤；如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤，或者因为工作原因造成脑溢血的，属于工伤，可以申请工伤认定。

4、法律主观：上班时间突发脑溢血一般不算工伤，具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分析。

5、上班期间突发脑出血，属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，视同工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

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