大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江工伤保险条例补差的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江工伤保险条例补差的解答，让我们一起看看吧。
浙江金华工伤没社保能办补差吗？
工伤没社保,如果被认定为工伤,劳动者没有参加工伤保险的,是不能享受工伤保险待遇的,如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。 可以的。
2023年工伤伤残津贴上调多少？
1. 伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级194元，二级178元，***169元，四级161元。
2. 五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的4.9%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长3.25%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3431元/月、2745元/月、2059元/月的调整至此标准。
4. 工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加56元。
5. 一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2021年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。
一至四级工伤人员伤残津贴的调整,根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残335元,二级伤残315元,***伤残295元,四级伤残275元。
工亡人员供养亲属抚恤金的调整,每人每月增加175元。
江苏一次性伤残补助金差额怎么办？
1、劳动仲裁和民事诉讼,要求用人单位依法补差。补差由用人单位依法承担。或者按月补差,或者经协商等一次性补差。
2、向当地人社局劳动监察大队或者相关部门举报或投诉,人社局责令用人单位依法补缴差额。
到此，以上就是小编对于浙江工伤保险条例补差的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江工伤保险条例补差的3点解答对大家有用。