大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泰康工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍泰康工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
泰康雇主责任险伤残赔偿标准表？
标准如下：
1、意外身故保险金：被保雇员因工伤身故的，一次性赔偿10-100万。
2、意外残疾保险金：被保雇员因工伤残疾的，按伤残等级理赔，赔偿金额=伤残等级对应的比例*身故保额。
① 基础版： 一级100%二级80%***70%四级60%五级40%六级30%七级20%八级15%九级7%十级5%
②提升版： 一级100%二级90%***80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九20%十级10%
3、医疗保险金：被保雇员因工伤住院治疗的，针对住院期间产生的社保目录内合理医疗费，0免赔额后，按100%报销。
4、误工费补贴：被保雇员因工伤，短期内或长期不能继续工作的，保险公司每天每人给予100元误工补贴，常规是最多可以补贴180天，具体与保险公司协定。
泰康保险中断三年还能续交吗？
不可以
保险断缴三年后不一定可以进行续交。
1、社会性的保险：也就是我们常说的社保，包括养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，这几类情况如下：
养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄，医疗保险根据各地的政策通常是缴满25年即可享受到终身的医保，所以即使是断缴了3年，也是可以进行续交的，但是医保如果断缴三年则又一定的等待期。
保险重复报销，报完工伤的医疗发票还可以报销泰康人寿的嘛？
保险重复报销，报完工伤的医疗***，如果有***原件的话，报完工伤以后是可以在报销泰康人寿的。
一、一般医疗保险是健康保险中的一种，是以保险合同约定的医疗费用支出提供保障的保险。医疗保险按照保险金的给付性质分为费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。
二、根据中国保监会 《健康保险管理办法》第四条规定，费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。根据该规定，费用补偿型医疗保险应遵循补偿原则，不论消费者投保了几份医疗保险，医疗费用只能报销一次，这样可以防止道德风险的发生，防止因保险而获取不当利益。因此，若投保了费用补偿型医疗保险，医疗费用并不能重复报销。
泰康人寿五险一金怎么样？
泰康人寿的五险一金是按照国家规定缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金可以满足员工在生活中的不同需求，为员工提供一定的保障。
同时，泰康人寿也根据自身情况和员工******，提供了一些其他的员工***，如商业保险、健康管理、健身活动等，为员工提供更全面的保障和服务。总体来说，泰康人寿的五险一金和其他员工***都是比较不错的，能够为员工提供比较完善的保障和服务。
到此，以上就是小编对于泰康工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰康工伤保险条例的4点解答对大家有用。