工伤保险条例是谁报销的-工伤保险根据什么原则

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工伤赔偿，分别由工伤保险基金（经办机构）和用人单位承担赔偿责任。

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如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。工伤赔偿有哪些程序工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

工伤保险的赔偿是属于职工的。在职工发生工伤并通过用人单位申请理赔之后，得到的工伤赔偿均应当支付给工伤职工。

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1、法律主观：律师解由单位到医保经办机构申请报销。

2、认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好发票原件，门(急)诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。

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3、工伤认定后，凭医疗***、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。

法律主观：律师解由单位到医保经办机构申请报销。

由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定。用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。

认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好***原件，门(急)诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。

法律主观：工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。

工伤医药费报销方法如下：凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论；出院小结复印件、费用票据原件；医疗费用明细清单，有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构，从基本医疗保险基金申请报销医疗费的。

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。

法律分析：用人单位，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。

工伤自费部分由劳动者个人报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

工伤赔偿医药费自费部分由谁承担？由用人单位承担；工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

如果您需要购买药品或者进行其他医疗费用的报销，您可以向用人单位提供相关的医疗费用凭证，用人单位会将这些费用报销给工伤保险基金，然后工伤保险基金会直接向医疗机构或者药店支付费用。

法律分析：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。

自费部分是社保不予报销的部分，应该由用人单位承担，伤者个人不承担任何费用，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：医药费由用人单位全额垫付。

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