本篇文章给大家谈谈工伤保险条例苏函2011，以及工伤保险条例2016对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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我国在确定工伤保险费率时行业之间***用的是
《工伤保险条例》（国务院令第586号）第八条：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。
工伤保险费率：工伤保险费率是根据行业风险、企业规模、安全生产状况等因素确定的，不同行业、不同规模、不同安全生产状况的企业所缴纳的工伤保险费率不同。
泰州工伤保险条例
1、泰州市***工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X23个月；伤残津贴为本人工资的80%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、具体计算：伤残补助金：十一个月本人工资；工伤医疗补助金：八万元；伤残就业补助金：三点五万元；其他费用：根据实际确定。
3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4、伤残就业补助金。根据查询《工伤保险条例》第三十五条显示。
5、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准为847180元。
6、泰州市工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金11万元和就业补助金4万元。
江苏省工伤鉴定标准
法律主观：以下是关于江苏省 十级工伤 鉴定标准问题的 赔偿标准 回答 一次性伤残补助金 ：7个月×5580元（或者7个月×本人 工资 ）。 计算依据：《 工伤保险条例 》第37条。 一次性医疗补助金：3万。
残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对 工伤 致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定[1]。
江苏省工伤赔偿最新标准(一)、医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
江苏省工伤保险条例的2011年修订意见
1、由于我省依照法定程序修订《江苏省实施工伤保险条例办法》工作尚未完成，为确保及时贯彻实施新《条例》，切实做好新老《条例》过渡期间的衔接工作，现对有关问题提出如下实施意见，请结合实际贯彻执行。
2、新的工伤保险条例将于2011年1月1日实施，修订后的条例与征求意见稿相比有一定的修改，而与《社会保险法》涉及的工伤保险内容基本相同。
3、一次性伤残补助金，2011年《工伤保险条例》修订了，九级伤残从8个月改为9个月，为10800元。
工伤保险条例苏函2011的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险条例2016、工伤保险条例苏函2011的信息别忘了在本站进行查找喔。