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工伤保险实施所依据的原则是
1、工伤保险的基本原则：强制实行原则。即以国家立法强制实施，使所有用工单位，不分所有制形式，不分用工形式一律参保，按月向社保机构缴纳工伤保险费，使工伤保险在全社会发挥调剂和保险作用。保险与经济补偿相结合的原则。
2、工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
3、工伤保险制度的实施原则是：（1）无责任补偿原则；（2）个人不缴费原则；（3）与非因工伤残相区别，待遇标准从优的原则；（4）经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。
工伤保险费根据什么原则确定费率
1、法律主观：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。工伤保险费费率的确定应当保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时不使基金过多积累。
2、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。即是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。
3、工伤保险费率的确定原则一般包括以下几点：保障费率原则：工伤保险费率应当能够满足保险公司为工伤保险承担的责任所必需的保障费用。负担能力原则：工伤保险费率应当考虑到用人单位和劳动者的负担能力。
4、工伤保险费根据（）的原则，确定费率。正确答案：以支定收、收支平衡 解析：《工伤保险条例》第八条规定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
5、根据《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
6、工伤保险 费率的确定应把握以下原则： 一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。
工伤保险费根据()的原则,确定费率。
1、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。即是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。
2、法律主观：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。工伤保险费费率的确定应当保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时不使基金过多积累。
3、正确答案：以支定收、收支平衡 解析：《工伤保险条例》第八条规定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
工伤保险待遇主要依据什么条件
1、申请工伤待遇的条件工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。
2、受伤工人本人：受伤工人本人可以享受工伤保险待遇，包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。受伤工人家属：受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇，包括抚恤金、丧葬补助等。
3、享受工伤保险待遇的条件 (1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。
4、享受工伤保险待遇的条件 (1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。
用人单位依据什么规定应当缴纳工伤保险费
1、法律分析：用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。
2、用人单位应当按照《社会保险法》缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》：第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
3、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。具体分析如下：《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
4、用人单位应当按照本单位职工的工资总额，并根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。具体的缴费费率则由社保经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定。
5、用人单位应当按照法律的要求 缴纳工伤保险 。缴纳的数额以单位职工工资总额为基准，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。并且只有用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
6、根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，缴纳的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
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