今天给各位分享工伤保险条例更新的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2021年河南省工伤保险条例有无最新版本?
有。2021年河南省工伤保险条例是：了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定的条例。
这款保险条例有两个版本。一是2003年中华人民共和国国务院令第375号；二是2011年中华人民共和国***院令第586号。这两个版本于2011年开始生效并一直沿用。
一次性伤残就业补助金赔偿标准七级10个月的本人工资；八级8个月的本人工资；九级6个月的本人工资；十级4个月的本人工资。
然后对于工伤的认定鉴定等程序进行简化，提升了工伤的待遇，最后还提高了保险支付的内容。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅(江苏省的规定比较特别，参见以下)。
尘肺可以申请工伤升级吗?
不可以，工伤伤残升级应是一次工伤事故中，最高级的伤残有多个可以升一级。
尘肺三期是可以申请残疾证的，但是申请残疾证的严重程度是需要根据肺部的病重程度来判断的。如伴有肺功能损害或低氧血症，可构成2级工伤。补偿标准为一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助、停工期间工资等。
尘肺和矽肺都是属于职业病。所以是可以申请工伤的 《工伤保险条例》：第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
①尘肺；②尘肺伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；③尘肺I、合并活动性肺结核。
最新工伤赔偿标准2022
1、评残后的护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；辅佐用具费。
3、工伤赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
4、工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准，也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用***器材安装配置费用。
工伤保险条例更新了该怎么赔
1、造成死亡的还需要赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
合肥工伤十级伤残赔偿标准2022
以2022年为例，工伤十级伤残赔偿标准为80，000元至204，900元不等。其中，一级伤残赔偿金额为80，000元，二级为87，600元，***为95，200元，以此类推，最高为十级伤残，对应的赔偿金额为204，900元。
工伤10级伤残赔偿标准是按照本人7个月的工资来确定一次性伤残补助金。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤赔偿2022标准十级伤残标准具体如下。