今天给各位分享因病失业保险金的知识，其中也会对领取失业金期间患病进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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因身体原因辞职可以领失业金吗
1、不能。根据查询法律快车网得知，劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取。身体有病辞职是个人意愿，不能领取失业金。
2、法律主观：员工生病辞职，如果是主动辞职的，一般不可以领失业保险；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且员工也登记了失业情况，表明了求职要求的，则可以领失业保险。
3、可见，因劳动者本人原因与 单位解除劳动合同 的，不符合 领取失业金 的条件。
4、法律分析：个人原因离职不能享受失业金待遇，无法领失业金。
5、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
生病失业保险如何领取?
被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
自登记失业之日起，可以按照下列规定领取 失业保险金 ：(一)累计缴费年限1年以上的，按照其缴费年限及有关规定分别发给3个月至24个月的失业保险金。
正常交着失业保险，但是因病失业的也不能领取失业金，生病期间并没有领取失业金的条件，只有在企业按规定交满一年养老保险，不是因为个人意愿中断就业的，而且已经办理了失业登记的，才可以领取失业金。
因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。必须在60年办理。
\x0d\x0a领取失业金需要准备以下材料：\x0d\x0a携带本人身份证；\x0d\x0a与用人单位解除、终止劳动关系的证明；\x0d\x0a失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
因病辞职解除劳动合同可以领取失业保险金吗?
因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的，并且缴费满一年可以到当地人力***和社会保障局领取失业金。
不能。根据查询找法网得知，有病辞职不能领失业金。失业人员领取失业保险金条件，非因本人意愿中断就业的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的。
因病离职怎么领取失业金
1、法律主观：因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
2、被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
3、失业保险金由银行按月代发至失业人员社保（银行）卡。根据社会保险法法规，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
4、【法律分析】：失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
5、因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。
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