本篇文章给大家谈谈工伤保险条例现在还有效吗，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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10月17号的工伤,11月16日申请还有效吗?
如果员工在发生工伤后一个月内未进行工伤认定，公司仍可以申请工伤认定。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并且要尽快申请认定，避免超过法定时限。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
是的。10月17日至11月16日不办理的话，就说明这个区间的时间段是不办理的。包括10月17日和11月16日。
工伤一年内认定了还有效吗?
工伤认定一年后还有效。工伤一旦认定，就一直有效。凭工伤认定书就能享受工伤待遇。如果伤愈后可能影响劳动能力的，还可以凭工伤认定书向当地人社局申请伤残鉴定。
无效，工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。
您好，我来为您解答 工伤认定书不会失效的。工伤认定书没有失效时间，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
北京市企业劳动者工伤保险规定还有效吗
1、法律分析：《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经废止，现行有效法规是国务院《工伤保险条例》、北京市人民*** 《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》以及相关文件。
2、用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。
3、具体来说，北京市将根据职工住院治疗日数以及医药费用等因素，综合考虑企业的缴费能力和职工的平均工资水平等因素，对工伤保险赔偿标准进行调整。
4、第三章 劳动鉴定和工伤评残第十条 被保险人在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并按规定定期复查伤残状况。
5、用人单位或者社会保障事务所应当及时告知经办机构。第六章 附则 第四十二条 本办法自2004年1月1日起施行。1999年11月18日市人民***颁布的《北京市企业劳动者工伤保险规定》同时废止。
贵州省实施《工伤保险条例》办法有效吗
第二条本省行政区域内的企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、行政法规的规定，结合我省实际，制定本条例。
《贵州省工伤保险条例》今起实施，学生和非全日制职工也能享受工伤保险了。
解答如下： 为规范工伤认定工作，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据***院《工伤保险条例》、人力***和社会保障部《工伤认定办法》和《贵州省工伤保险条例》，结合我省工作实际，制定本贵州工伤认定办法。
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、行政法规的规定，结合贵州省实际而制定。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。
工伤认定后两年了还有效吗
1、如果工伤已经认定，认定结论无论过多少年都有效，但只是对认定的工伤事故有效。
2、【法律分析】：工伤两年还不能索赔。遭受工伤事故伤害，两年未报已经过认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。
3、工伤两年了是可以***的。但是结局就是社保劳动仲裁、***判决均会以超过法定时效而裁定判决败诉的。由于我国《工伤保险条例》规定的时效就是工伤事故发生后的一年内。
4、（三）工伤职工的 居民身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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