试题及答案工伤保险条例-工伤保险条例题库

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在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是( D )。

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【判断】依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析并于下一年3月15日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。

安全生产考试试题填空题 2016年全国安全生产月活动的主题是：_强化安全基础推动安全发展__。安全生产工作四到位是指：思想、组织、职责、工作。

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王某构成工伤，因为根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（工作场所、工作时间条件均符合）公司不能免除相应责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并***取必要的措施保障劳动者的人身安全。而根据题目描述，王某在工作中由于违反操作规程，发生了事故，导致残疾九级。

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国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。(√) 2企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。(╳) 2电工可以穿防静电鞋工作。

违反劳动法。工作时间超过8小时；约定发生死伤病残，公司概不负责不合法。合同到期不续约解除合同不赔偿；(2)王某因自己操作不当被砸伤能否认定为工伤？为什么？是工伤。

在工作时间和工作场所内因履行工作职责，受到暴力和意外伤害的，应当认定工伤。【3】刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监，聚餐结束时，刘某不慎在饭店门口摔倒受伤。

王某为了达到与企业签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了以往在多个企业从事过销售主管的工作经历，骗取了企业的信任，致使企业在急需销售主管的时候与其签订了劳动合同。

在合同履行3个月后，公司查实到刘某的学历证明系伪造，遂通知刘某立即解除劳动合同。刘某不服向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确定劳动合同有效，并支付解除合同的经济补偿金。

1、故本题答案为D。【参考答案】 B 。解析：萧伯纳被誉为英国现代戏剧奠基人。作品有《鳏夫的房产》《华伦夫人的职业》等。故本题答案为B。【参考答案】 C 。

2、解析：加强执政能力建设，现在之所以如此重要而紧迫，从根本上说，就在于我们党面临着来自三个方面的严峻考验和挑战：一是党所肩负的艰巨任务和历史使命；二是党面对的国际环境和时代要求；三是党的自身状况和存在的问题。

3、解析：(1)该题考查的是生物化学-酶-酶促反应动力学的知识点。

)掌握常见危险货物的分类和相关特性；3)掌握道路危险货物运输包装常识和装卸安全知识；4)了解道路危险货物运输车辆基本要求；5)熟悉常见危险货物应急处理措施。

工厂安全员的工作职责是：负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

切实树立“安全第一”的思想，对公司安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

不一样，安全管理人员考试内容一般以管理岗位为主，操作人员一般以实用操作内容为主。

《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者***；（3）自残或者***；（4）法律、行政法规规定的其他情形。故A项错误。

B项，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

【答案】：D 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

【答案】：B 工伤职工按规定享受的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

【答案】：C 工伤保险费的缴纳，根据以收定支、收支平衡的原则确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费的使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干个费用档次。

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