大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017镇江工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2017镇江工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
镇江劳动局工伤认定需要带什么材料？
在镇江劳动局进行工伤认定时，一般需要携带以下材料：劳动合同、工资单、医疗证明、事故发生证明、工伤鉴定书、相关证明材料等。具体所需材料可能因个人情况和案件性质而有所不同，建议您提前与镇江劳动局联系，了解详细的材料要求和申请流程。
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江苏省镇江市工伤伤残九级赔偿标准是多少？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省镇江市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇：
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2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
江苏镇江一次性十级工伤伤残就业补助金是多少？
一次性伤残就业补助金要看你的年龄。十级，20岁以下6个月工资、20--30岁5个月工资、30--40岁4个月工资、40--50岁3个月工资、50--55岁2个月工资、55--60岁一个月工资。
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一次性工伤医疗补助金，按照你们市的平均人的年龄（男女不同）减去你的实际年龄乘以0.2.
具体的你还是最好去你们当地律师事务所问下比较好。花不了多少钱的，只是质询的话几十块钱。
到此，以上就是小编对于2017镇江工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017镇江工伤保险条例的3点解答对大家有用。