山东2020工伤保险条例 （2019山东省工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东2020工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山东2020工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年山东工伤津贴调整标准？
2. 山东工伤停工留薪期如何确定？

2023年山东工伤津贴调整标准？

山东省在2023年对一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行了调整。根据《工伤保险条例》(修订)和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发〔2011〕25号）的有关规定，自2023年1月1日起，对一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行了调整。

具体来说，符合条件的一级至四级工伤职工的伤残津贴每人每月分别增加175元、165元、155元、145元。此外，生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的护理费每人每月分别为3316.5元、2653.2元、1989.9元。

山东工伤停工留薪期如何确定？

山东工伤停工留薪期的确定主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》和《山东省工伤保险实施办法》。根据规定，工伤停工留薪期为12个月，即工伤职工在治疗期内停工留薪，期间享受工伤待遇。如果治疗期超过12个月，但仍需要继续治疗的，可以延长停工留薪期，最长不超过24个月。停工留薪期的确定需由工伤职工提供医疗证明和相关材料，经工伤保险经办机构审核确认后确定。工伤职工在停工留薪期内，享受工伤待遇，包括工伤医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。

到此，以上就是小编对于山东2020工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东2020工伤保险条例的2点解答对大家有用。