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抢险救灾受伤算工伤吗
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定为工伤的。 职工从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动，是职工履行社会义务的表现，是一种高尚行为，应该得到单位和社会的鼓励和支持。
法律分析：抢险救灾受伤算工伤。抢险救灾情形进行的工伤认定，不受工作时间、地点限制。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
劳动者如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤，算工伤。该情形属于视同为工伤的情形，用人单位应当及时为劳动者申报工伤，否则劳动者可依法自行申请。
职工在抢险救灾中受到伤害是否工伤
法律主观：抢险救灾受伤也可以算工伤，例如劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，视同工伤。用人单位应当依法为其申请工伤认定，否则劳动者本人可以依法自行去申请。
法律分析：抢险救灾受伤算工伤。抢险救灾情形进行的工伤认定，不受工作时间、地点限制。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
法律分析：职工“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同为工伤。职工参与救火，维护了国家利益和公共利益，其在救火中受伤应当享受工伤待遇。
由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
〈工伤保险条例〉第十五条第（二）款规定：“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤：”因此，在抢险救灾中维护国家利益公共利益中受伤的应认定为工伤。
可能被认定为工伤。根据我国法律规定，员工局闷在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤，按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。
工伤保险的规定
工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
工伤保险的基本原则：强制实行原则。即以国家立法强制实施，使所有用工单位，不分所有制形式，不分用工形式一律参保，按月向社保机构缴纳工伤保险费，使工伤保险在全社会发挥调剂和保险作用。保险与经济补偿相结合的原则。
《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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