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本文目录一览：
- 1、金华伤残赔偿标准
- 2、浙江省金华市工伤赔偿标准
- 3、工伤保险条例全文
- 4、2020年浙江省工伤保险条例实施细则全文(二)
- 5、工伤保险条例全文及解读
- 6、浙江工伤保险条例实施细则全文(2020年)
金华伤残赔偿标准
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、至4级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇(含一次性伤残补助金)按以下标准支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。
3、六级伤残 为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资。
4、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
5、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险 期间用人单位 职工发生工伤 的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
6、法律分析：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
浙江省金华市工伤赔偿标准
法律主观：金华3级工伤伤残赔偿标准与计算方法为： 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，***伤残为23个月的本人工资。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，***伤残为本人工资的80%。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
工伤保险条例全文
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
2020年浙江省工伤保险条例实施细则全文(二)
1、档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。
4、(二)鉴于目前我省工伤保险基金实行县(市)级统筹的实际，为有利于平稳实施，可以继续实行由设区的市本级、县(市)分别统筹。
5、最新工伤赔偿标准浙江详见《浙江工伤赔偿标准》第二十六条、第二十七条。法律依据：《浙江省工伤保险条例(2020修正) 》第二十六条 一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。
工伤保险条例全文及解读
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
以下是我为大家整理的工伤保险条例全文，仅供参考，希望能够帮助大家。
工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险待遇的法律法规 《中华人民共和国工伤保险条例》《中华人民共和国工伤保险条例》是工伤保险待遇的法律法规，其规定了工伤保险待遇的标准、受益人、申请程序等。
浙江工伤保险条例实施细则全文(2020年)
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
加强领导，精心组织，确保《条例》顺利实施 工伤保险涉及广大用人单位和职工的切身利益。各级***要进一步加强领导，精心组织，以贯彻执行《条例》为契机，扎实推进工伤保险制度改革的深化和完善。
浙江省2020年工伤赔偿标准主要与本人工资和上年度全省职工月平均工资相关，具体参照法律依据。法律依据：《浙江省工伤保险条例》第二十六条：一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。
浙江工伤赔偿标准如下：(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。等。法律依据：《浙江省工伤保险条例》第二十[_a***_]工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。
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