大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南企业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍云南企业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
昆明工伤八级要赔偿多少？
只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元＝73***9元。
云南省工伤保险条例：十三、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月； （二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。十四、按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性伤残就业补助金全额支付给本人；工伤职工距法定退休年龄四年以上（含四年），不足五年的，一次性伤残就业补助金按全额的80％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄三年以上（含三年）不足四年的，一次性伤残就业补助金按全额的60％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄二年以上（含二年），不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄一年以上（含一年），不足二年的，一次性伤残就业补助金按全额的20％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按全额的10％支付给本人。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。统筹地区上年度职工月平均工资你可以到社保局进行查询。
2023年云南省工伤津贴什么时候调整？
2023年云南省工伤津贴的调整时间尚未确定。
根据目前的信息，关于2023年云南省工伤津贴的调整时间还没有公布。
此类调整通常是由相关***部门或机构根据法律法规和实际情况进行定期评估和调整的，但具体时间会根据政策制定和正式发布文件的时间来确定。
根据过去的经验，工伤津贴的调整通常会在一定周期内进行，以适应社会经济发展和劳动保障需求的变化。
这样的调整旨在保障工伤人员的合理权益，维护社会公平正义。
如果您关心具体的调整时间，建议您持续关注云南省***或劳动保障部门的官方公告和相关新闻渠道，以获取最新的信息和政策动态。
到此，以上就是小编对于云南企业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南企业工伤保险条例的2点解答对大家有用。