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四川2022年上调伤残津贴

伤残五级、六级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的,每月增加伤残津贴122元;由用人单位支付伤残津贴的,可参照此标准执行。

四川省工伤保险条例最新版-最新四川省工伤保险条例实施办法
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调整分为调整对象和调整金额:调整对象2021年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费供养亲属抚恤金的人员,以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工(以下简称工伤人员)。

领取伤残津贴的一级至四级工伤职工每人每月分别增加166元、157元、148元、139元。

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四川省2022年工伤待遇调整

1、调整分为调整对象和调整金额:调整对象2021年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员,以及基本丧失劳动能力且按月享受致残补助费的原临时工(以下简称工伤人员)。

2、法律主观:四川省的工伤赔偿标准: 一般赔偿医疗费用住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金

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3、具体调整情况:因工死亡供养亲属抚恤金配偶每人每月增加68元;其他供养亲属每人每月增加58元;孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加20元。

四川省工伤赔偿2022标准

法律主观:四川省的工伤赔偿标准: 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。要求:保留劳动关系,退出工作岗位

四川工伤10赔偿标准的规定是什么? 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。

一次性伤残就业补助金什么情况无赔偿

一次性工伤医疗补助金的支付 (一)支付的条件 一次性工伤医疗补助金的发放情况比较复杂,但原则是以工伤职工与用人单位之间不再存在劳动关系为支付的前提: 一至四级伤残,劳动关系一直保留,不用支付。

九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性就业伤残补助金由工伤保险基金给予,标准由省级财政部门制定,但不得低于当地月最低工资标准的60倍。残疾程度高低、受伤原因、年限等也会影响补助金的具体数额。

2022年四川省工伤赔偿标准

法律主观:四川省的工伤赔偿标准: 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。

工伤 保险一级至四级伤残待遇 标准: 支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

四川省九级工伤赔偿标准是什么 九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 其他赔偿费用 (1)医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。

护理费标准参看《最高人民 *** 关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

四川省工伤赔偿,会赔偿医疗费以及伙食补助费、生活护理费等。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

四川省成都市八级工伤赔偿标准(2022年-2023年)

工伤 保险一级至四级伤残待遇 标准: 支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

受害人的伤情若被鉴定机构鉴定为八级伤残的,则对其所适用的赔偿标准为:赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗费用,以及因误工减少的收入同时还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金

法律分析:成都市八级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

法律主观:若是工伤八级伤残,则赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资***支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。

法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。 备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)***器具费 标准:各省、直辖市工伤***器具限额标准。

法律主观:四川省的工伤赔偿标准: 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。

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