大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于宣城地区工伤保险条例问题,于是小编就整理了2个相关介绍宣城地区工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 宣城伤残九级工伤赔偿能赔多少?
  2. 安徽宣城公司报工亡需要什么资料?

宣城伤残九级工伤赔偿能赔多少

工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):

宣城地区工伤保险条例 (宣城工伤赔偿标准)
(图片来源网络,侵删)

1.一次性伤残补助金:9个月本人工资

2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资.

宣城地区工伤保险条例 (宣城工伤赔偿标准)
(图片来源网络,侵删)

3.一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资.

4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月。

宣城地区工伤保险条例 (宣城工伤赔偿标准)
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工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个,那以平均工资在3000元来计算(这个估计要靠谱点),最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。如果你的工资标准低、治疗时间短,也可能只到5万。

安徽宣城公司报工亡需要什么资料?

提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).


1. 安徽宣城公司报工亡需要以下资料。
2. 首先,需要提供亡者身份证明文件,如***或户口本等,以确认其身份信息
3. 其次,需要提供亡者的工作证明文件,如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等,以证明其在该公司的就业情况。
4. 还需要提供亡者的医疗证明文件,如死亡证明、医院诊断证明等,以确认亡者的死亡原因。
5. 此外,还需要提供相关的报案证明文件,如公安机关的报案证明、事故调查报告等,以证明该事故的发生和亡者与公司之间的关联。
6. 最后,可能还需要提供其他相关证明文件,如亡者的家属关系证明、继承人的***明等,以便进行相关的赔偿和继承手续。
7. 总之,安徽宣城公司报工亡需要提供亡者的***明、工作证明、医疗证明、报案证明以及其他相关证明文件。

到此,以上就是小编对于宣城地区工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于宣城地区工伤保险条例的2点解答对大家有用。