本篇文章给大家谈谈哺乳期生育保险领取流程，以及哺乳期生育津贴多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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生完孩子后接着辞职可以领取生育津贴吗
1、休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在***社保网上查到有关数据）符合国家计划生育政策，有***生育服务证或准生证。
2、离职后生育津贴可以领取，但是要满足一定条件。一般情况下，只要员工在生育之前累计缴纳社保满12个月以上，同时在生育当月继续缴纳生育保险，那么就是可以申请领取生育保险待遇的。
3、法律主观：生育津贴辞职了一般不能领，但是职工如果找到新单位，且生育保险费用正常及时缴纳的，仍然可以享受生育津贴。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。
4、法律分析：休完产***辞职了生育津贴不能拿到了。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态，如果离职了的话，社保是肯定就会断缴的，那么生育津贴也就无法领取了。
生育津贴可以自己申请吗
生育津贴自己能申报。根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。
生育津贴可以自己办理，具体流程如下：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记；办理准生证；生育时，将就医登记表带到医院。
法律分析：生育津贴可以个人申请，但是需要符合一定的条件。如申请人累计缴纳一年的生育保险。生育津贴有两种方式支付，第一种是支付其单位上年度员工的月平均工资，期限不少于九十八天；另一种是支付员工基本工资和物价补贴。
是的，可以自己去社保局办理生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定，凡符合条件的职工，可以向社会保险经办机构申请生育津贴。
当然可以通过个人申请了，不过要申请必须要符合相应条件，否则工作人员是不会受理的，另外生育津贴也无***常领取到手。
生育津贴找单位还是自己申请需视情况而定：生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的，不需要自己去办理的；如果遇到特殊情况，比如企业关闭、用人单位不予支付的，也可以个人申请。
哺乳期生育金领取条件及标准是什么
1、年生育金领取条件及标准：条件：（1）缴纳生育保险时间累计满1年，且生育后在职；（2）符合国家***生育政策；（3）女性满24周岁。
2、法律主观：生育金领取条件如下；生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
3、生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产***中的生育津贴补助了。
4、生育补助金领取条件如下：属于本地户口；符合晚婚晚育的条件；属于农村户口；登记过婚姻生育信息；配合国家政策的实施，跟进相关规定。
5、生育金领取条件及标准2023如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合***生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
6、生育津贴领取条件及标准如下：条件：（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；（2）生育女职工拥有本市户籍；（3）生育期间相关费用符合***生育相关规定。
关于哺乳期生育保险领取流程和哺乳期生育津贴多少的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。