本篇文章给大家谈谈劳动合同失业保险金，以及劳动者失业保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业保险领取失业金期限如何计算?
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月； 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
失业人员领取时间根据失业人员失业前累积缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费的年限）计算。
一般来说，失业保险缴费时间越长，领取失业金的年限越长。需要大家注意的一点是，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
合同到期能领取失业金吗
1、合同到期可以拿失业金，要满足以下条件：缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿，非因本人意愿中断就业的。失业金申领方法：“一站式”服务窗口办理。
2、合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照规定参加失业保险，并且需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；不是本人意愿中断就业的；且已办理失业登记有求职要求的。
3、合同到期离职不能领失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
4、法律分析：合同到期，可以领失业金。但是应当满足领取失业金的条件。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
5、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的 失业保险金 ；累计缴费时间满5年不满10年的， 领取失业保险金 的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
解除劳动合同可以领失业金吗
1、非因本人意愿解除劳动合同，缴费满1年，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
2、法律主观：终止合同和 解除合同 都是 劳动关系 的解除，可以领取 失业保险金 ，同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件： 员工缴纳 失业保险 满一年以上。
3、法律主观：解除劳动合同后如果符合下列条件的，可以领失业金：非因本人意愿失业的；劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年；登记了失业，且有再就业意向的。
什么是失业保险金?
1、失业保险金是什么失业保险金是失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，也是最主要的失业保险待遇。
2、失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
3、失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
4、失业金是指为保证失去工作的职工在失业期间辉获得一定的收入补偿。具备下列条件的人员，可以领取失业保金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。
如果签署了公司提供的解除劳动合同,还可以领取失业金吗
非因本人意愿解除劳动合同，缴费满1年，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
法律主观： 终止劳动合同 时如果符合下列情形的，劳动者可以拿失业金，在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的，不是因自己的意愿而中断就业的，进行了失业登记，打算再求职的等。
法律主观：要看情况，劳动者自己 辞职 解除劳动合同 不可以领取 失业保险金 ，但如果劳动者非因本人意愿而中断就业，是可以领取失业金的。
法律主观：如果公司和劳动者协商一致解除劳动合同，并且是由公司提出的，也符合其他法定的条件的，劳动者可以依法申请领取失业保险金并可享受其他待遇。其他条件则包括失业前本人与公司缴费满一年等。
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