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我想领取失业保险金,但是企业不给怎么办?
1、法律主观：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉 ，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
2、用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。
3、另外，可以依据有关政策，向企业或者***申请援助或者补贴，以缓解失业带来的困难。
4、企业给你办理失业，就证明了你可以向企业索取赔偿 很多企业是不愿意给赔偿的，也因此，他们不愿意帮员工办理任何失业的事项。企业不愿意让员工领取失业金的原因 一是企业老板或领导没有这个热心。
5、【法律分析】：如果因公司未给予劳动者离职证明，导致劳动者无法办理失业金领取手续的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。
6、第领取失业金要非本人意愿中断就业的才可以领取，如果是员工主动离职的是不符合失业金领取的条件。第员工跟企业有劳动***，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。
因公司原因领不了失业金怎么办
1、法律主观：如果员工满足领取 失业保险金 的条件，需要在和单位 解除劳动关系 自后7天内到人力***和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。
2、单位把解除劳动关系，申报为个人辞职，就不能享受失业金待遇了。参照领取失业金条件：非因本人意愿中断就业才可以领取失业金。
3、因为单位欠费领不了失业保险可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到******单位，要求单位补缴社保，或者要求用人单位承担此责任。
4、但自己离职是属于因本人自己的意愿中断就业，不符合领取失业金的条件，因为自己离职是不可以领取失业金。
5、（2）职工必须持有有效的就业证明；（3）职工必须在当地缴纳社会保险超过一定时间；（4）职工必须因解除劳动合同或者其他原因失去工作；（5）职工必须持有有效的身份证件。
6、退工原因不符合申领失业金，可以在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
为什么企业不愿意让员工领失业金
失业金领取的条件是劳动者非本人意愿失业的，也就是单位解除劳动合同才能够领取，如果单位为劳动者办理失业金，单位将面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的一系列风险，所以单位一般是不愿意为劳动者办理失业金的。
不少企业经办人都以为员工离职，失业金由企业承担，所以在公司倒闭、或者与员工协商劝退的过程中都会让员工签因“个人原因”离职，导致失业员工领不到失业金。
领取失业金是需要达到要求的，如合同到期，被公司辞退。如果自愿离职是领不到失业金的。被公司辞退，员工是可以获取公司工资补偿的，公司不想给员工补偿，就让员工写自愿离职。
由于单位原因领不到失业金怎么办?
法律主观：如果员工满足领取 失业保险金 的条件，需要在和单位 解除劳动关系 自后7天内到人力***和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。
这种情况下，失业人员需要激活社保卡金融账户，并与经办机构联系。然后再次重新申请失业保险金。
单位把解除劳动关系，申报为个人辞职，就不能享受失业金待遇了。参照领取失业金条件：非因本人意愿中断就业才可以领取失业金。
但自己离职是属于因本人自己的意愿中断就业，不符合领取失业金的条件，因为自己离职是不可以领取失业金。
名下有公司不能领取失业金
1、不能继续领取失业金了。成为公司的法人已经算是重新就业了，可以申请停止领取失业金，下次再失业时，可以继续领取。
2、失业金有营业执照就不能领了。失业保险金申领条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、法律主观：如果员工满足领取 失业保险金 的条件，需要在和单位 解除劳动关系 自后7天内到人力***和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。
4、可以。在其他城市名下有公司还能领取失业保险金，只要把在不同城市交纳的社会失业保险，转移到需要领取失业金的城市社会养老保险机构，其合计交纳的失业保险满一年以上的，如果被单位辞退就可以申请领取失业金。
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