今天给各位分享长沙市工伤保险条例的知识，其中也会对长沙工伤保险赔偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、长沙市工伤鉴定时间安排是什么
- 2、长沙工伤鉴定在哪里鉴定
- 3、2019年长沙市工伤职工停工留薪期如何确定长短
- 4、2019年湖南新工伤保险条例4大亮点解读
- 5、湖南工伤保险理赔标准2019
- 6、女职工夜间值班,遭遇性侵造成精神伤害是否构成工伤?
长沙市工伤鉴定时间安排是什么
关于申请工伤鉴定的时间，如果是单位申请工伤的认定那么必须在发生工伤之日起1个月内申请。如果是个人申请工伤的认定那么必须是发生工伤之日起1年内申请。
工伤鉴定是没有具体的时间要求的，只要之前申请了工伤认定的，工伤鉴定通常都是会受理的，当然也不能拖太长的时间，以至于都无法鉴定出伤情是否因为该次工伤导致的。
法律主观：申请工伤鉴定 有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。
工伤认定书下来以后可以去做伤残鉴定的具体时间如下：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
工伤什么时间鉴定工伤鉴定的时间是在事故发生之日的30天内，用人单位需要向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内向社会保障行政部门进行工伤认定。
长沙工伤鉴定在哪里鉴定
1、法律主观：到所属区或县人力***与社会保障局，工伤认定科（中心）认定即可。
2、法律分析：长沙伤残等级鉴定中心在湖南省雨花区芙蓉中路三段425号。
3、（1）司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构坚定；（2）工伤伤残鉴定，应该在统筹地区(一般为地级市)的劳动能力鉴定委员会鉴定；（3）交通事故伤残等级鉴定，应该在指定机构进行。
4、法律主观：到当地劳动局工伤鉴定科 申请工伤鉴定 ，治疗终结后申请 劳动能力鉴定 ，伤残等级以鉴定结果为准。 所需材料： 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
5、【受理机构】：长沙市劳动能力鉴定委员会 【办结时限】：60日内，可延长30日 【咨询电话】：0731-84907927/84907926 劳动能力鉴定条件：已经被认定为工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。
2019年长沙市工伤职工停工留薪期如何确定长短
1、工伤职工的停工留薪期应根据其伤情和医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等册销谈级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
3、工伤职工的停工留薪期应根据其伤情和医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊的则可以延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4、根据《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
6、故各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。
2019年湖南新工伤保险条例4大亮点解读
1、新规：《办法》第二条规定，本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当依照《工商保险条例》和本《办法》参加工伤保险。
2、第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四) 湖南省 工伤保险康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
4、亮点1： 扩大了工伤保险适用范围，参保单位、人数大幅增加。
湖南工伤保险理赔标准2019
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
2、符合上述条件的工伤人员，其伤残津贴每人每月增加215元。调整后，伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。
3、一次性工伤医疗补助金的具体标准是：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的具体标准是：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。
4、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
5、工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十，其中，[_a***_]治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付。
女职工夜间值班,遭遇性侵造成精神伤害是否构成工伤?
原告代理律师称，员工小芳在公司值班时遭遇暴力性侵，虽然性侵未遂，但身心受到极大摧残，根据《工伤保险条例》有关规定，应认定为工伤。该律师认为，市人社局作出不认定工伤的决定，事实不清、适用法律错误。
符合工伤认定其他要素的，认定为工伤，在工作中受到精神伤害不能认定为工伤。***是因为外力重击由脑部受损或病变引起，符合工伤认定其他要素的，认定为工伤。在工作中受到精神伤害不能认定为工伤要求工伤医疗待遇和工伤赔偿。
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
员工***不一定是在公司上班压力大造成的。这种情况不能认定为工伤。
关于长沙市工伤保险条例和长沙工伤保险赔偿标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。