本篇文章给大家谈谈工伤保险条例工伤康复，以及工伤康复办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤后期康复费用报销吗
- 2、工伤康复费用赔偿标准
- 3、工伤康复治疗需要申请吗
- 4、工伤康复时间由谁规定
- 5、工伤出院后康复治疗费怎么办
- 6、工伤康复费用由谁承担
工伤后期康复费用报销吗
1、法律分析：工伤康复费用是可以报销的。 因工伤发生的治疗费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2、工伤做康复训练可以报销。根据规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤康复治疗费用能报销，但根据实际情况有所不同。工伤鉴定的时候劳动者可能还在治疗途中，伤势并没有完全的好转，在鉴定之后还有接着治疗。
工伤康复费用赔偿标准
1、工伤出院后可得到的补偿有：治疗费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期薪资、护理费、交通费等，具体的补偿项目及补偿标准应当根据实际情况来进行合法的认定。
2、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤康复治疗需要申请吗
1、法律分析：需要申请。工伤职工本人、单位或者其直系亲属，向工伤职工单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复书面申请。法律依据：《工伤保险条例》 第三十一条 工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。
2、可以。工伤手腕骨折术后恢复需要一定的时间，如果手腕骨折较为严重，手术后需要长时间休养和康复，需要进行理疗、康复训练、功能恢复等治疗措施，且需要在医院进行治疗，那么可以向单位申请康复住院。
3、法律分析：工伤康复治疗申请程序是先向工伤职工的单位所在地的镇街社保部门提出工伤康复的书面申请。康复申请书可以由工伤职工单位或者本人或者是职工的直系亲属提出。
4、法律客观：《工伤保险条例》第二十九条工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
5、千万不要做！如果你做了，你就上当了，鉴定结果肯定是无伤残。工伤认定后（有工伤认定书），在办理出院三个月后就可以向劳动局申请工伤伤残等级鉴定了。绝对没有做康复申请的程序。
工伤康复时间由谁规定
法律客观：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
法律分析：法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。
工伤出院后康复治疗费怎么办
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
全部治疗费用依法由用人单位承担。 关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。
法律主观：工伤认定 后 医疗费用 可申请报销， 报销条件： 按照规定参加 工伤保险 ； 因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需进行治疗； 已经过工伤认定。
法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
工伤出院后可得到的补偿有：治疗费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期薪资、护理费、交通费等，具体的补偿项目及补偿标准应当根据实际情况来进行合法的认定。
工伤康复费用由谁承担
1、工伤康复费用由谁承担依据工作管理条例的规定，职工因工伤需要进行康复心血来潮治疗的，并且符合条例规定的。康复治疗的费用由工伤保险进行支付。
2、参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。
3、应当享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位进行支付。
4、康复费用由工伤保险基金支付，具体如下：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5、根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
6、职工缴纳社保的，工伤认定后，康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的，这笔费用由单位承担。总之，只要是经过工伤认定，职工就无需个人承担医疗费及康复费。
工伤保险条例工伤康复的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤康复办法、工伤保险条例工伤康复的信息别忘了在本站进行查找喔。