大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑假工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍暑***工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
大学在校生暑***工交五险一金后果？
大学生暑***工交五险一金后果如下;是影响的，没有毕业的大学生是没有资格缴纳五险一金的，如果缴纳了就失去了应届生的身份。但凡事都要“视情况而定”，作为在校大学生或研究生，别轻易上社保，否则“应届生身份”会受到影响。
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通常来说，在校期间的大学生一般不会涉及到缴纳社保的问题，但也有一些特殊情况，比如，在实习期间，有些公司可能会为大学生缴纳保险。还有一些硕士或博士，他们的导师有公司，就会通过公司的名义为其上保险；或是因为要买房，有其他地方代交；再或是把自己的相关证书“挂靠”到某个单位，由对应公司代缴。
从概念上来讲，只要在相关地区查到已经办理过社会保险的信息，该学生就意味着，已经不再是应届生了。这样一来，即便你是当年毕业的学生，也很难以“应届生”的身份享受两项优惠政策。
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是有影响的
在进行暑***工时，如果不交纳五险一金，一旦发生工伤或者其他意外事故，将无法获得相应的赔偿。而且，如果没有缴纳社保，将无法享受到相关的社会保障***，比如医疗保险、失业保险等。这些***不仅能够保障大学生的基本生活需求，还能够为他们在就业市场上提供更多的保障
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到此，以上就是小编对于暑***工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑***工工伤保险条例的1点解答对大家有用。