苏州2021工伤保险条例 （2020年苏州工伤新规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州2021工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍苏州2021工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年苏州园区工伤八级赔偿标准？

2021年苏州园区工伤八级赔偿标准？

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)

2、住院伙食补助费：住院天数×50元天×70%(社保支付)

3、交通费：按实际发生(社保支付)

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费：住院天数×50元天(单位支付)

6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

到此，以上就是小编对于苏州2021工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州2021工伤保险条例的1点解答对大家有用。