本篇文章给大家谈谈非工伤保险待遇条例，以及非工伤赔偿标准依据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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员工生病或者非因工伤应该享受什么样的待遇
职工治疗工伤住院期间享受停工留薪期待遇，原工资***待遇不变，由所在单位按月支件，根据伤害部位不同而享受的月数不等。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病***工资或疾病救济费。
职工因病或者非因工负伤，应享受医疗期待遇，由用人单位支付医疗期的工资。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
非因工伤赔偿标准一览表
企业职工非工死亡应享受以下待遇：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
非工伤死亡赔偿标准：丧葬费。为企业职工的两个月平均工资。一次性救济金。
在职员工非工伤死亡赔偿标准
1、非因公死亡单位应给予补偿费用有：丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、员工非因工死亡赔偿标准如下：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、职工非工伤死亡企业需要赔偿，具体如下：丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
4、法律主观：职工(含 离退休人员 )因病或 非因工负伤 死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
非工伤保险待遇条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于非工伤赔偿标准依据、非工伤保险待遇条例的信息别忘了在本站进行查找喔。