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工伤保险赔偿公司承担多少

1、员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。

小杜工伤保险赔偿条例-2021工伤保险赔付标准
(图片来源网络,侵删)

2、单位是否为你购买了社保,如果单位没有劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。

3、法律主观:工伤九级伤残可以领取社保支付一次性伤残补助金 为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工工伤保险缴纳工资进行计算。在与企业 解除劳动关系 时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。

小杜工伤保险赔偿条例-2021工伤保险赔付标准
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2020年广东工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)

1、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。在2020年对工伤赔偿标准,部分省市出去了新的标准。在工伤赔偿的费用中主要包括,医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院护理费以及停工期间的误工费

2、被保险人因工死亡的,用人单位应当在医院或公安部门开具死亡证明书之日起30日内,凭死亡证明及死者生前供养直系亲属的有关资料,到社会保险经办机构办理一次性抚恤金丧葬费及供养直系亲属生活补助费等工伤保险待遇。

小杜工伤保险赔偿条例-2021工伤保险赔付标准
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3、法律主观:工伤十级伤残的赔偿标准如下: 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 医疗费: 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

4、十级伤残为7个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,具体请参考各地工伤保险办法。

5、广东省工伤保险条例实施细则全文 用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2020年重庆工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规,结合我市实际,制定本办法。

职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律主观:工伤应当赔偿以下费用:(一)医疗费;(二)住院伙食补助费;(三)交通费、食宿费;(四)康复治疗费;(五)***器具费;(六)停工留薪;(七)护理费。

2020年江苏工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)

第一条 为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、[_a***_]《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实际,制定本办法。

赔偿标准及依据具体如下:具体赔偿项目及标准,1-10级一次性伤残补助金 关于一次性伤残补助金的赔偿,由***院《工伤保险条例》具体规定,江苏无权进行变动或调整,因此,关于该项费用的赔偿没有变动,与原赔偿标准相同。

享受一次性伤残补助金;新伤和老伤合并评定的伤残等级符合按月享受工伤保险待遇的,按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资,享受有关工伤保险待遇。

法律分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。

全国工伤赔偿标准:医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

医保里面含工伤保险,发生工伤后怎么赔偿

1、发生工伤后,依法申请工伤认定(构成伤残申请工伤鉴定),享受工伤保险待遇。属于工伤保险支付费用(工伤保险待遇),不能在医疗保险支付;工伤职工治疗非工伤引起的疾病,按医疗保险办法办理。

2、工伤赔偿范围 工伤赔偿主要由工伤保险基金进行,赔偿范围包括受伤人员住院医疗的相应医疗费用、停工留薪期间的工资、住院医疗的伙食补助、护理费用、交通费用和住宿费用。

3、工伤保险赔偿,包括医疗费用赔偿、医疗***器具赔偿、伤残赔偿、死亡赔偿。

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