大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于劳务派遣生育保险报销流程问题,于是小编就整理了4个相关介绍劳务派遣生育保险报销流程的解答,让我们一起看看吧。

  1. 劳务派遣员工报销流程?
  2. 洛阳自由生育津贴报销流程?
  3. 劳务派遣医保报销比例多少?
  4. 劳务派遣员工餐费能直接报销吗?

劳务派遣员工报销流程?

① 出 差:“出差(预算)申请书”→“费用及出差旅费报销申请表”和“交通费用报销单”(附已经核准之“出差(预算)申请书”);销售人员须另附《行动周报及时间分配表》。

劳务派遣生育保险报销流程 (劳务派遣生育保险报销流程图)
(图片来源网络,侵删)

② 交 际 费:“出差(预算)申请书(交际栏)” →“报销请款单” 或“费用及出差旅费报销申请表”(附已经核准之“出差预算申请书(交际栏)”)。

③ 车 费:“合富用车申请书”→“费用及出差旅费报销申请表”和“交通费用报销单”(出租车车费,附已经核准乘坐出租车之“用车申请书”)。

劳务派遣生育保险报销流程 (劳务派遣生育保险报销流程图)
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④ 验收 单据:公司自用物品***购验收,请填写《事务用品验收单》,生产,经营用存货验收,经IQC核验后填写《入库单》。

⑤ “***购单”(如有借款,应附“公洽借款单” )或“费用及出差旅费报销申请表”( 如有借款,应附“公洽借款单”;如有相关费用,应附“出差(预算)申请表” )——部门主管——财务复核——财务长——总经理签准——出纳报销。

劳务派遣生育保险报销流程 (劳务派遣生育保险报销流程图)
(图片来源网络,侵删)

洛阳自由生育津贴报销流程?

首先需要住院那一套东西都带上,住院证,出院证,产检本,住院医疗费用清单,发票身份证户口本准生证等交给单位

如果是劳务派遣就交代代理社保机构办理。大概3个月可以下来。直接去银行取钱就可以了。

劳务派遣医保报销比例多少

1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证

  4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、***定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案

这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算。

劳务派遣员工餐费能直接报销吗?

劳务派遣员工餐费能不能直接报销要看合同约。劳务派遣人员同派遣公司签订劳动合同,劳动合同中对工资待遇情况会有具体约定,双方是按照合同执行的,如果未约定餐费事项,派遣人员是不能拿餐费报销的,如果合同中约定了,报销就是正常的约定行为。因此,能否保险,要看合同约定情况。

到此,以上就是小编对于劳务派遣生育保险报销流程的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳务派遣生育保险报销流程的4点解答对大家有用。