大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工种分类的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例工种分类的解答，让我们一起看看吧。
特殊工种工伤保险标准？
特殊工种工伤应该怎么索赔
1.
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2.
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3.
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老待遇
工伤住院期间算不算特殊工种工龄？
不算，工伤有工伤保险如果你没有丧失劳动能力，不能按特种行业计算工龄，换句话你也只能到年满60才能办理退休，如果你丧失了犯罪劳动能力且经过劳动仲裁机构的鉴定了，而且缴纳养老金不低于15年你就可以50岁办理退休比特种行业工作的还合适
这个要看你你的工作是特殊工种还是普通工种？如果是普通工作的话，不上就算一般一般工作受伤单位都会有给员工买意外险和医保，这些都会给职工进行报销的像我们从事特种设备工作的人，再受到单位受伤这个营业是特殊工种，受伤单位会按做特殊工种的比例进行给医疗报销的
工伤住院期间当然是不能算特殊工种工龄的。我们知道，特殊工种工龄指的是在职员工从事特殊工种，如有毒有害，高空或井下等等岗位的连续工作时间和年限，达到一定标准和年限的，可以依法提取退休。
而工伤住院期间，不管个人之前的工作岗位是不是特殊工种，由于住院期间没有在岗位上继续工作，当然就不能再认定为特殊工种的工龄了。
特殊工种工伤退休标准？
退休标准如下：特殊工种的工伤保险待遇应当高于其他行业。因此特殊工种的工伤退休金一般都会比其他行业更高。包括，在煤矿行业，当一名煤矿工人发生事故并获得了相应的工伤认定后，其可享受到相应的医疗保障、丧葬补助以及生活抚恤等待遇，并且依据其发生事故前年平均月收入计算其退休金。
特殊工种包括煤矿工人、建筑工人、铁路运输工人、航空航天从业人员等，其工伤退休标准也是相应地制定的。
特殊工种的工伤退休标准，具体根据不同的地区而有所不同。
特殊工种是指，工作环境是有毒有害8年（含8年）高温井下9年（含9年）高空特别繁重10年（含10年）这就是特殊工种工伤退休标准男55岁，女的干部50岁，工人45岁。
特殊工种工伤职工，经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，达到退休年龄改办退休手续，按月领取养老金，养老金低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴直至达到退休年龄办理退休手续。
工伤退休标准对特殊工种的退休有着一定的差别待遇，但具体标准可能因地区和工种的不同而有所变化。
对于煤矿工人、石油职工等高风险行业（即“三定”行业）的特殊工种，工伤认定标准相对较宽松，且退休年龄比普通工人低五年，一般在50岁以及职业特别危险的岗位可以降低至45岁。
在其他特殊工种，如航空航天、消防救援等，也存在相应的工伤退休标准。
总的来说，是因不同国家和地区之间各自制定相关政策，特殊工种的岗位需求与职业风险也各有不同，所以存在差异。
五险一金指哪些工种？
1、医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医，就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。
2、养老保险的目的是让我们“老有所养”，保费由公司和个人共同承担。目前的规定是，按规定缴纳养老保险累积年限满15年，等我们达到国家规定的退休[_a***_]并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。
3、失业保险顾名思义就是保障我们失业以后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。
4、工伤保险，我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿。
5、住房公积金是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金。公积金由公司和员工共同缴纳，存储在员工的公积金账户中。
6、生育保险，女性员工因生育不得不暂停劳动时，国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例工种分类的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工种分类的4点解答对大家有用。