大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司违反工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司违反工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
企业骗取工伤保险，如何举报？
第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、***器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。可以打电话12333咨询下，可能是去社保局举报吧
违规操作的工伤，工人本身要承担责任吗?这个责任怎么分？
一、违规操作工伤，不影响工伤保险待遇，但会因为违章操作受到处罚。
二、按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，职工不因为本身过错影响工伤保险待遇，在享受工伤保险待遇上，不划分责任。
三、按《安全生产法》第一百零四条、国务院办公厅《关于加强安全工作的紧急通知》（ 国办发明电 [ 2004 ] 7 号）第四条规定，工伤职工违章操作造成事故的，用人单位应当对其进行处罚。 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
到此，以上就是小编对于公司违反工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司违反工伤保险条例的2点解答对大家有用。
