大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于公司违反工伤保险条例问题,于是小编就整理了2个相关介绍公司违反工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 企业骗取工伤保险,如何举报?
  2. 违规操作的工伤,工人本身要承担责任吗?这个责任怎么分?

企业骗取工伤保险,如何举报?

第五十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。第五十四条 职工用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、***器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。可以电话12333咨询下,可能是去社保局举报吧

公司违反工伤保险条例 (违反公司规定工伤)
(图片来源网络,侵删)

违规操作的工伤,工人本身要承担责任吗?这个责任怎么分?

一、违规操作工伤,不影响工伤保险待遇,但会因为违章操作受到处罚。

二、按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,工伤保险实行无过错责任保险,职工不因为本身过错影响工伤保险待遇,在享受工伤保险待遇上,不划分责任。

公司违反工伤保险条例 (违反公司规定工伤)
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三、按《安全生产法》第一百零四条、国务院办公厅《关于加强安全工作的紧急通知》( 国办发明电 [ 2004 ] 7 号)第四条规定,工伤职工违章操作造成事故的,用人单位应当对其进行处罚。 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

到此,以上就是小编对于公司违反工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司违反工伤保险条例的2点解答对大家有用。

公司违反工伤保险条例 (违反公司规定工伤)
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