今天给各位分享失业保险金单位不开的知识，其中也会对失业保险单位不开证明怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公司不开辞退证明如何领取失业金
1、法律分析：失业保险的领取是有条件的，自愿辞职的是无法享受失业保险待遇的。不过，单位有义务开具解除劳动关系证明，如协商不成，只好申请劳动仲裁解决，或者向企业所在地的劳动监察部门投诉解决。
2、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。
3、如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。
单位为什么不愿意开失业证明自己离职有失业保险金吗?
1、如果劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失，从而导致用人单位解除劳动合同，则用人单位不会为其开具失业证明。用人单位开具失业证明，往往就意味着用人单位违法解除劳动合同，应当为劳动者支付经济赔偿金。
2、因为单位未缴纳失业保险金。如果公司没有为其缴纳失业保险金，那么公司也不会为其开具失业证明。所以应该了解清楚这个问题，不然只能是白费功夫，公司即使给开具了失业证明，也不会领取到失业金。
3、公司不愿意给办失业金的原因如下：领取失业金要非本人意愿中断就业才可以拿，但如果是自己主动离职则是不符合条件的。
4、单位为什么不愿意开失业证明 因为开具失业证明需要据实开具，只有员工在被动离职的情况下，才会开具失业证明。如果员工主动离职，开具失业证明，企业则需要承担经济补偿。
5、单位不愿意开失业证明的原因有劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失、公司没有为其缴纳失业保险金等。
单位为什么不愿意开失业证明
法律主观：单位不愿意开失业证明的原因如下：如果劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失，从而导致用人单位解除劳动合同，则用人单位不会为其开具失业证明。
单位不愿意开失业证明的原因有劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失、公司没有为其缴纳失业保险金等。
单位不愿意开失业证明的原因如下：如果劳动者有过错行为或者是为公司带来了经济损失，从而导致用人单位解除劳动合同，则用人单位不会为其开具失业证明。
法律主观：单位不愿意开失业证明的原因：未缴纳失业保险金；劳动者本人自愿中断就业；其他。
将会给用人单位带来很大的工作压力，因此有些用人单位可能会避免开具失业证明。单位开具失业证明需要提供员工的离职原因和时间，如果开具不当可能会引起法律***，因此单位可能会担心承担法律责任而不愿意开具失业证明。
想领取失业保险但是单位不给开证明怎么办
1、用人单位开具失业证明，往往就意味着用人单位违法解除劳动合同，应当为劳动者支付经济赔偿金。如果公司没有为其缴纳失业保险金，也不会为其开具失业证明。
2、单位不开失业证明怎么办 可以去申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明，但这样会拖延一段时间，这期间也影响到我们找工作。但如果公司急着要注销，那么只有选择这一点，才好拖住公司，否则拖久了自己麻烦。
3、过时的，如果是单位原由导致的应由单位出具证明，没理由不在限定时间内解决的不享受失业保险待遇。
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