大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏徐州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏徐州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江苏人身损害十级伤残赔偿标准？
江苏省人身损害赔偿标准是根据《中华人民共和国侵权责任法》和省情况制订的，对于十级伤残的赔偿标准如下：
1. 全身的伤残，即伤残等级为十级，赔偿标准为不低于175万元人民币，但不得高于250万元人民币。
2. 如果伤残等级比十级低，赔偿标准应该根据不同的伤残等级进行适当调整。例如，如伤残等级为六级至九级，赔偿标准则可以在40万元到120万元之间。
需要特别注意的是，以上标准仅供参考，实际赔偿数额可能会因为多种因素而变化，比如受害人年龄、工作情况、家庭经济情况等，都可能会影响赔偿标准，因此，具体的赔偿数额还需根据实际情况来进行综合评估。如果需要了解更具体的情况，建议咨询专业的律师或相关部门。
专业分析
江苏省工伤十级残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数10%乘赔偿年限，误工费=误工收入天/月/年乘误工时间，被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限，根据一系列计算得出，还有残疾器具费，生活费，医疗费，住院补助金，还有一次性伤残补助金等等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
江苏省人身损害十级伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国侵权责任法》以及相关文件来制定的
按照江苏省制定的伤残赔偿标准，十级伤残的赔偿比例为60%-70%，具体赔偿金额根据档次不同有所差异，最高可达0万元
需要注意的是，伤残赔偿金额不仅仅是由伤残程度决定，还会考虑受害人的实际情况和过错情节等因素，因此具体赔偿金额需要听取专业人士建议并认真评估
江苏徐州事故10级伤残赔偿标准？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省徐州市工伤职工鉴定为十级伤残的，，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资；
2、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2.7万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.35万元。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
徐州9级伤残一共赔多少万？
2021年徐州九级工伤赔偿标准：
1、医疗费
工伤保险基金支付。
本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
4、康复性治疗费
工伤保险基金支付。
5、***器具费
要看你评定九级伤残是工伤评级还是交通事故人身损害评级，工伤九级需要结合你的月工资收入，以及是否与单位解除劳动关系才能计算。
如果是交通事故导致的人身损害9级伤残要根据你的年龄来具体计算，通常一个九级伤残的伤残赔偿金这一项，要在22万多一些。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此，以上就是小编对于江苏徐州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏徐州工伤保险条例的3点解答对大家有用。