大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单险种工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单险种工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
企业可以单独为职工买工伤保险吗？
可以的，工伤保险是企业应该为职工交纳的“五险”之一，它和其他险种不是同一类险种，有些企业招收已经退休的人员进单位工作，为了防止出现意外事故，企业都会替他们单独交工伤保险，因为其他险种他们都不需要了。
一般不可以，但个别特殊行业在当地政策支持下可以。固定劳动关系人员只能按规定的五个险种，统一扣缴社保，不可以选择性缴纳某个险种。
但建筑行业，由于人员流动很大，工伤风险也大，社保部门允许按一定的平均人数，单独缴纳工伤保险，出险后按投保额无差别理赔。
企业不可以单独为职工买工伤保险的，因为企业必须与员工签订劳动合同的，合同上规定为职工买社保的，社保包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险失业保险等，不能单独买工伤保险
企业可以单独为职工购买工伤保险。为了更好保护广大职工的身心健康，国家相关部门都会为广大职工购买工伤保险业务，也是为了防止职工在工伤的时候，会有一份保障资金，企业如果发展壮大，经济充足，为职工提供一份***，可以单独为职工购买工伤保险。
工伤保险就是医保吗？
1. 不是。
2. 工伤保险是一种社会保险，主要是为了保障在工作中发生意外或职业病导致的伤残、死亡等情况下，给予受害者或其家属一定的经济补偿和医疗救助。
而医保是指医疗保险，是一种社会保险，主要是为了保障参保人员在生病或受伤时能够得到医疗救治，并减轻其医疗费用负担。
3. 工伤保险和医保虽然都是为了保障人们的健康和生命安全，但是保障的范围和内容不同，因此两者并不相同。
不是
工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的。用于职工工伤所发生的费用。医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇。
不是
工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障工人在工作期间因工受伤、患病或者因工残疾而引起的经济损失。而医保则是一种医疗保险制度，是由国家或地方***设立的医疗保险基金，旨在为参保者提供基本医疗保障。
工伤保险和医保是不同的保险项目。
工伤保险是一种由***提供的强制性保险，为员工提供经济保障，以防止员工因工作原因而遭受意外伤害。实行工伤保险制度的国家通常将工伤保险分为普通工伤保险和职业健康保险(简称“医保”)两种类型。
医疗保险是一种由个人或雇主支付的保险，旨在提供医疗保险服务和保障，帮助个人或雇主应对因疾病或意外伤害导致的医疗费用。
因此，工伤保险和医保是两个不同的保险项目，每个国家都有不同的制度，以满足不同人群的需求。
工伤保险是哪一个保险公司的险种？
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；
3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
到此，以上就是小编对于单险种工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于单险种工伤保险条例的3点解答对大家有用。