本篇文章给大家谈谈安徽省工伤保险条例247，以及最新安徽省工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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合肥工伤赔偿标准
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、合肥市八级工伤能赔偿多少钱，一般可赔偿19万元-21万元左右(不包括医疗费用、长期生活护理费、康复性治疗费用，按月工资4500元的30岁男性为计算标准。
3、最新安徽省工伤赔偿标准规定：一至四级工伤：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
安徽省实施《工伤保险条例》办法
第一章 总 则第一条 为实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
安徽省实施《工伤保险条例》办法第一条 为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》) ，结合本省实际 ，制定本办法。
伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
安徽省关于住院伙食补助费、交通费、食宿费的依据：《安徽省人力***和社会保障厅关于贯彻执行安徽省实施《工伤保险条例》办法若干问题的意见》第三条：“工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的，其伙食补助费标准为每人每天20元。
安徽工伤赔偿2022标准
1、法律主观：安徽省工伤赔偿： 一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受伤工伤保险基金支付 工伤医疗费、康复费； 住院伙食补助费目前标准是20元/天。
3、法律主观：十级伤残的赔偿标准为：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。
4、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
2020年安徽工伤保险条例实施细则全文(鉴定及赔偿标准)
1、第一条 为实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
2、第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
3、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受伤工伤保险基金支付 工伤医疗费、康复费； 住院伙食补助费目前标准是20元/天。
6、法律分析：安徽省工伤赔偿标准，又称安徽省工伤保险待遇标准，是指安徽省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《安徽省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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