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河北省工伤八级伤残赔偿标准

1、法律主观:八级工伤赔偿 从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金,其中八级伤残为11个月的本人工资。 如果是非法用人单位的话,造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工平均工资。

河北省工伤保险条例原文-河北省工伤保险实施办法
(图片来源网络,侵删)

2、一次性伤残就业补助金:本人工资的15个月。

3、工伤8级伤残赔偿标准为:八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。

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4、八级伤残工伤赔偿标准11个月的本人工资。工伤赔偿标准,具体如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。

5、工伤津贴:工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿,按工伤职工本人月平均工资的80%支付。

河北省工伤保险条例原文-河北省工伤保险实施办法
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6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政规定。一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金为+一次性工伤医疗补助金。

河北省工伤十级伤残赔偿标准2022

1、十级工伤赔偿标准:用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

2、法律主观:十级伤残的赔偿标准为:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算

3、一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资,其中:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月。

4、年工伤十级伤残赔偿标准为80,000元至204,900元不等,具体赔偿金额根据受害人所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素确定。

5、十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

河北省工伤保险实施办法(2022修正)

具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定,报省人民***批准后施行。

伙食补助费标准为:统筹地区以内20元/天/人;以外35元/天/人。护理费标准为停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。停工留薪期工资标准由劳动能力鉴定委员会确定。

九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。例:《河北省工伤保险实施办法》第34条。

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

河北省一次性医疗补助金标准

1、五级的一次性工伤医疗补助金为:8个月的职工月平均工资,针对患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

2、一次性工伤医疗补助金标准按上年度职工月平均工资计算:7级为12个月,8级为10个月,9级为8个月,10级为6个月。伤残就业补助金按本人工资计算:7级为20个月,8级为16个月,9级为12个月,10级为8个月。

3、符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

4、河北工伤保险赔偿标准一级到四级赔偿标准:一次性伤残补想要了解更多关于河北工伤保险赔偿标准是多少的知识,跟着我一起看看吧。

河北省2022年工伤赔偿标准

法律主观:河北省2021最新工伤赔偿标准是:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。伙食补助费标准为:统筹地区以内20元/天/人;以外35元/天/人。护理费标准为停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

十级工伤赔偿标准:用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

年河北省工伤赔偿标准:医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤赔偿标准如下:停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

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