本篇文章给大家谈谈2015广州工伤保险条例，以及广州市工伤赔偿标准2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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企业工伤报销比例是多少
用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律主观：一般工伤报销是100%的。 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写 工伤认定申请 单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗费用报销比例一般是根据当地的实际政策情况来进行报销，一般有70%、80%的情况都有，如果异地报销所生的比例就会更少，保险公司的人员在处理的时候就会按照实际的情况来进行计算。
2015年工伤赔偿条例是?
工伤赔偿标准内容可以参考《工伤保险条例》，工伤赔偿标准计算表，每个省份的赔偿都不一样的，建议前往当地劳动部门索取那种宣传单张。里面有详细写明的。
五级伤残的，为本人工资的70%；六级伤残的为60%。七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
目前执行的是《工伤保险条例》，从2013年开始执行，2015年并无新政策出台。
广州市一次性伤残补助金标准
(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。(二)伤残津贴。
现行广州工伤八级赔偿标准如下：11个月本人工资的一次性伤残补助金；4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金；15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。 (二)伤残津贴。
广州八级工伤赔偿标准
工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。
法律主观：职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
工伤八级伤残赔偿标准有如下：工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律主观：八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：医疗费：以医院***金额为准。住院伙食补助费。交通费。停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。护理费。
广州工伤赔偿标准一览表：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤期间工资应该怎么算,工伤期间有营养费吗?
法律主观：工伤赔偿没有营养费。 工伤保险待遇 中，没有营养费，只有住院 伙食补助费 ，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从 工伤保险基金 中支付。
按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。
工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。
工伤期间工资的计算为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
广东省广州市工伤赔偿标准
1、职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。
2、广州工伤赔偿标准一览表：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的[_a***_]上增加10%。
4、由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
5、法律主观：广州工伤赔偿标准：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。伙食补助费。
6、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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